Avocat(e)

Depuis 2008, Trudel se démarque comme leader dans le secteur immobilier et développe des projets avant-gardistes de qualité. Chez nous, on cultive l’art d’être bien au travail et vous joindre à notre équipe en tant qu'Avocat.e c’est de choisir d’évoluer au sein d’une entreprise en croissance où l’esprit familial domine encore !

De la conception à la construction jusqu’à la remise des clés, Trudel immeubles accompagne ses clients à chaque étape de leurs projets commerciaux. Notre carnet de commandes inclut plusieurs projets majeurs qui redéfiniront le visage de la Ville de Québec, ces grands chantiers seront réalisés au cours des dix prochaines années et assureront à l’entreprise un développement soutenu et durable.

VOTRE MANDAT :

Sous la supervision de la sympathique directrice du département, le titulaire du poste apporte un support administratif et collabore avec une équipe d'avocats dans la gestion de leur pratique et à la réalisation des mandats.

• Négocier et rédiger les documents juridiques tels que des actes relatifs aux transactions immobilières, locations, avis juridiques

• Rédiger les baux commerciaux

• Représentation devant les tribunaux et la gestion des litiges

• Fournir des conseils juridiques et stratégiques par rapport à la négociation

• Participer à la revue et la négociation de documents juridiques

Compétences nécessaires et profil souhaité

• Être membre en règle du Barreau du Québec

• Posséder un minimum de 2 à 5 années d’expérience en droit immobilier

• Capacité en litige et plaidoirie

• Excellentes habiletés en communication orale et écrite en français et en anglais
• Être organisé et gérer plusieurs priorités à la fois

Nous cherchons une personne rigoureuse et minutieuse ayant une excellente capacité à gérer les priorités, si vous détenez ces qualités et compétences en plus d’un sens de l’humour développé, nous voulons vous rencontrer !

L’expérience Trudel

Il a y plusieurs bonnes raisons de vous joindre à nous (en plus du café et des breuvages réfrigérés toujours disponibles pour nos employés !) :

• Une conciliation travail-famille, pour vrai ;

• Quatre semaines de vacances (au prorata de la première année travaillée) ;

• Assurances collectives complètes, programme d’aide aux employés et service de télémédecine ;

• Régime de retraite avec participation de l’employeur ;

• Horaire flexible ;

• Flexibilité en ce qui concerne le télétravail ;

• Club social actif

• Gym sur place et entrainements de groupes

Veuillez noter que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

* L’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Trudel encourage et traitera de manière équitable toutes les candidatures reçues.