Avantages
Assurance
Assurance collectif
Description
Coordonnateur(trice) de projetsPrincipales tâches et responsabilités
- Planification de projet :
- Aider à l'élaboration et à la documentation des plans de projet, y compris la définition des buts, des objectifs, des tâches, des échéanciers et des besoins en ressources du projet.
- Coordination des tâches :
- Organiser et coordonner les activités du projet, s'assurer que les tâches sont attribuées aux membres de l'équipe appropriés et suivre les progrès pour garantir leur achèvement dans les délais.
- Communication et collaboration :
- Faciliter une communication efficace entre les membres de l'équipe de projet, les parties prenantes et les autres parties concernées. Cela comprend la planification et la conduite des réunions, la préparation des ordres du jour et des procès-verbaux des réunions et la fourniture de mises à jour régulières du projet.
- Suivi de documentation et rapports :
- Tenir à jour la documentation du projet, les dessins d’atelier, calendriers du projet, les rapports d'état, les journaux des problèmes et les registres des risques. Compiler et analyser les données pour générer des rapports d'avancement et les présenter aux parties prenantes du projet.
- Gestion des ressources :
- Aider à l'allocation des ressources, y compris la coordination avec différentes équipes ou départements pour obtenir les ressources nécessaires au projet. Surveiller l'utilisation des ressources et identifier les contraintes ou conflits potentiels.
- Gestion des risques :
- Identifier les risques et les problèmes du projet, les documenter et aider à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies d'atténuation des risques. Suivre les modifications apportées à la portée du projet et gérer les demandes de modification.
- Assurance qualité :
- Aider à garantir que les produits livrables du projet répondent aux normes de qualité requises en coordonnant les activités de contrôle de la qualité et en effectuant des examens périodiques.
- Surveillance du budget :
- Aider à surveiller les budgets des projets, à suivre les dépenses. Identifier les écarts budgétaires et aider à l'élaboration de mesures correctives.
- Gestion des parties prenantes :
- Établir et maintenir des relations avec les parties prenantes du projet, y compris les clients, les membres de l'équipe, les fournisseurs et d'autres parties externes. Répondre aux préoccupations des parties prenantes et gérer leurs attentes tout au long du cycle de vie du projet.
- Amélioration continue :
- Identifier les opportunités d'amélioration des processus et de gains d'efficacité dans l'exécution du projet. Faire des recommandations basées sur les leçons apprises et les meilleures pratiques.
- Attribuer des tâches aux équipes internes et aider à la gestion des plannings
- Créer et tenir à jour une documentation de projet complète, notamment des plans et des rapports
- La répartition des tâches au sein des équipes avec des délais
- Le suivi et le contrôle de l’état d’avancement du projet
- Toutes autres tâches connexes.
Ce que nous offrons
- Rémunération globale concurrentielle
- Régime d’assurances collectives; médicaments et dentaires payés en partie par l’employeur et accès à un service de clinique virtuelle
- 4 semaines de vacances rémunérées par année
- 5 journées de congé personnel rémunérées par année
- Opportunités de développement de carrière, formation continue
- Cadre de travail stimulant; horaire flexible, accès au télétravail en mode hybride
- Horaire estival: 10 vendredis d’été
- Programme de remboursement des frais de cotisation professionnelle
- Activités sociales fréquentes
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Compétences recherchées
Profil et compétences recherchées
- Diplôme d’études collégiales en gestion de la construction ou équivalent
- Expérience d’au moins cinq (5) ans dans un poste similaire
- Expérience dans le domaine de la construction
- Excellente connaissance des logiciels de la suite Office
- Excellente maîtrise de la langue française (écrit et parlé) et maîtrise de l’anglais
- Sens élevé de l’observation et du détail
- Minutie, autonomie et débrouillardise
- Sens de l’organisation, adaptabilité et attitude positive
- Facilité à travailler en équipe
- Sens des priorités et de la gestion des échéanciers
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Professionnel
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Avancé
Langues parlées
Fr : Avancé
