Paie-maître

Bienvenue dans l'avenir de la production de cathodes !

Tu es organisé ? Tu as le souci du détail ? Alors, rejoins-nous dans cette aventure passionnante ! Notre objectif ? Façonner l'avenir de l'industrie des cathodes en continuant à innover pour qu'ensemble, nous redéfinissions les normes de qualité, de performance et de responsabilité environnementale !

Découvre ce que Ultium CAM peut faire pour toi, et viens encourager un mouvement d'avenir !

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Ultium CAM, nous repoussons les limites de l'innovation pour créer une toute nouvelle ère dans l'industrie des cathodes. Notre usine de pointe située à Bécancour, incarne l'excellence en matière de fabrication, combinant la technologie de pointe avec un engagement indéfectible envers la qualité et la durabilité.
Ce qui nous distingue, c'est notre engagement envers la durabilité environnementale. Nous comprenons l'importance cruciale de réduire notre empreinte carbone pour préserver notre planète. C'est pourquoi nous avons investi massivement dans des technologies de pointe pour minimiser notre impact environnemental tout en continuant à fournir des produits de haute qualité.

Les responsabilités qui te seront confiées :

• Veiller à ce que les paies soient traités en temps utile et de manière précise, conformément aux normes organisationnelles et internes;
• Analyser les problèmes de paie et proposer des solutions appropriées;
• Gérer toutes les activités de paie conformément aux réglementations fédérales et provinciales;
• Rechercher et résoudre les questions des employés et des RH concernant la paie, en collaboration avec le département des ressources humaines;
• Collaborer avec les fournisseurs de logiciels de paie;
• Exécuter et examiner les rapports de paie;
• Examiner et auditer les opérations de paie, mettre en œuvre les améliorations des processus et des procédures;
• Gérer l'ensemble du processus de paie de fin d'année au Canada et au Québec en réalisant les étapes requises pour la date limite;
• Suivre l'évolution de la législation ou des normes relatives au droit du travail et à la politique salariale interne;
• Gérer une variété des régimes d'avantages sociaux tels que l'assurance collective et le REER;
• Mettre à jour les dossiers des employés niveau paie et bénéfices ;
• Préparer des rapports rapports ponctuels et participer à la collecte d'informations lors d'audits.

Les critères que nous recherchons :

• Diplôme collégial ou universitaire en comptabilité, administration ou ressources humaines, ou dans une discipline connexe.
• Un minimum de cinq (5) années d'expérience dans le traitement de la paie
• Très bonne connaissance des principes, des pratiques, des règlements et des normes provinciales et fédérales en matière de paie canadienne
• Connaissance du logiciel Employeur D (un atout)
• Posséder une très grande capacité d'adaptation dans un environnement en démarrage
• Être organisé et rigoureux dans la gestion des priorités
• Faire preuve d'initiative et d'autonomie dans la gestion de plusieurs dossiers à la fois
• Être à l'aise avec la suite Office
• Faire preuve de jugement et de bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié, où nos employés peuvent se reconnaître. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge ou de handicap.