Technicien aux ressources humaines

Depuis plus de 40 ans, Uniboard redéfinit le bois en innovant dans la conception et la fabrication de panneaux de bois reconstitué (TFL, HPL, HDF et MDF) pour les secteurs du meuble, du design et de la construction. Avec une capacité de production dépassant les 660 millions de pieds carrés à travers ses quatre usines, Uniboard emploie plus de 800 personnes en Amérique du Nord. Se démarquant par sa culture axée sur l’expérience client, l’innovation, le respect, la santé et la sécurité; Uniboard se distingue aussi grâce à son engagement en matière de développement durable en s’assurant de récupérer et recycler les rebus de bois post-industriels et en favorisant une gestion responsable des forêts.

Rejoignez Uniboard, le plus important fournisseur nord-américain de panneaux de mélamine thermofusionnée. Découvrez-en davantage sur www.uniboard.com.

Uniboard recherche un.e technicien.ne aux ressources humaines pour notre usine de Val-d’Or.

Votre quotidien :

Sous la direction du directeur des ressources humaines, le.la technicien.ne ressources humaines supporte les gestionnaires et les employés syndiqués dans tous les aspects reliés aux ressources humaines et collabore à la gestion des dossiers liés à la santé et sécurité. Il.elle supporte les superviseurs et les employés sur la gestion des conventions collectives et s’assure du suivi rigoureux des standards ressources humaines et des diverses politiques internes. Ses responsabilités comprendront :

• Élaborer les horaires de travail des employés et surveiller la présence au travail;
• Planifier et participer aux processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;
• Faire le suivi des dossiers des employés;
• Faire le suivi des formations et des évaluations;
• Participer à la gestion des dossiers d’assurance collective et de santé et sécurité;
• Promouvoir la santé et la sécurité dans le milieu de travail;
• Faire les affichages de postes et le suivi des candidatures;
• Apporter un soutien administratif dans la conduite des différents processus RH.

Pourquoi vous joindre à l’équipe Uniboard ?

• Bonis de performance annuel
• Assurance collective complète payée à 80% par l’employeur, dès le premier jour d’embauche
• Régime de retraite à cotisation déterminée jusqu’à 6%
• Congés mobiles et vacances dès la première année
• 10 fériés par année
• Montant annuel pour programme de promotion de la santé
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Remboursement de l’ordre professionnel, s’il y a lieu