Description
Travailler dans le secteur des technologies de l'information au cœur d'une institution d'enseignement supérieur vous intéresse? L'Université de Sherbrooke est à la recherche d'une ou d'un analyste d'affaires pour joindre sa grande équipe du Service des technologies de l'information (STI).
Sous la responsabilité du directeur de l’équipe du soutien à l’enseignement, à la recherche et les communications numériques, l'analyste d'affaires est responsable de comprendre les besoins actuels et d'envisager les besoins futurs des utilisatrices et utilisateurs en lien avec les domaines d'affaires ciblés et communiquer clairement ces besoins aux équipes de réalisation.
Contexte
L'analyste d'affaires rejoindra l'équipe des communications numériques composée de 4 techniciens développeurs et intégrateurs (STI) et de 3 conseillers en développement Web/UX du Service des communications. L'analyste d'affaires aura la chance de travailler dans un milieu stimulant en rejoignant cette équipe pluridisciplinaire.
Les travaux seront principalement liés au développement du portail étudiant (porte d'entrée des étudiantes et étudiants) en lien avec le développement de VÉO (système informatique institutionnel qui permet d'effectuer la plupart des activités de gestion administrative et académique des dossiers des étudiantes et étudiants de l'Université de Sherbrooke). Par conséquent, l'analyste d'affaires aura l'opportunité de travailler avec les partenaires du Service du développement et de la transformation du dossier étudiant (SDTDE).
Responsabilités générales
1. Clarifier les besoins d'affaires avec les différentes parties prenantes, être en mesure de comprendre la situation actuelle, de faire la collecte des besoins et de les traduire en exigences, en critères d'acceptation et en règles d'affaires.
2. Documenter les processus actuels et s'assurer que les processus cibles sont documentés et mis à jour.
3. Participer à l'analyse et à la conception des interfaces utilisateurs à mettre en place pour le nouveau système, selon les normes établies.
4. Préparer les analyses fonctionnelles incluant les diagrammes et les prototypes pour l'acceptation des utilisateurs.
5. Assurer la cohérence entre les analyses fonctionnelles et les processus cibles.
6. Préparer et animer des ateliers de nature informative, consultative et décisionnelle, entre autres, pour la validation des dossiers fonctionnels, en accord avec la méthodologie de développement.
7. Être en appui aux équipes de développement pour l'ensemble des travaux nécessaires à la réalisation des projets.
8. Élaborer la stratégie de tests incluant les cas de tests fonctionnels, en collaboration avec les testeurs.
9. Élaborer les cas de tests d'acceptation, en collaboration avec les clients et les assister dans leurs tests.
10. Participer au choix de la solution du système d'information en vue de la satisfaction des besoins d'affaires.
11. Documenter les anomalies, les procédures de paramétrage ou autres informations pertinentes.
12. Participer à l'élaboration des stratégies de mise en œuvre et de déploiement visant à assurer le succès des projets.
13. Soulever toute situation pouvant constituer une opportunité ou une menace pour les projets.
14. Documenter le développement et former l'équipe de soutien.
15. Assurer le soutien de l'application auprès des clients.
16. Assurer une vigie des avancées technologiques ainsi que des meilleures pratiques et faire des recommandations quant à l'évolution et l'amélioration continue des pratiques et méthodes en analyse et intelligence d'affaires.
17. Assurer toute autre tâche à la demande de la personne supérieure immédiate.
À titre d'information
L'UdeS offre un programme de télétravail régulier; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.
Les entrevues auront lieu le 30 janvier 2025
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 24 janvier 2025 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
