Description
Sous la responsabilité immédiate du directeur de la section Statistiques et données étudiantes, l'attachée ou l'attaché de recherche institutionnelle joue un rôle essentiel dans la gestion, l'analyse et la validation des données, tout en appuyant la clientèle universitaire dans l'exploitation et l'interprétation des outils de gestion.
Responsabilités générales
- Appuyer les facultés dans la gestion académique des programmes et des activités pédagogiques, en leur fournissant des données fiables et en répondant à leurs besoins spécifiques.
- Développer et maintenir des outils informatiques pour simplifier et améliorer la gestion et l'interprétation des données.
- Contribuer à la mise à jour et au contrôle de la qualité des données pour assurer leur conformité aux exigences institutionnelles et gouvernementales.
- Interpréter et appliquer les lois, politiques et règlements pertinents, notamment en matière de confidentialité des données et d'accès à l'information.
Responsabilités spécifiques
- Collaborer à la gestion des fiches signalétiques et des activités pédagogiques, en veillant à leur intégration et à leur mise à jour dans les systèmes institutionnels.
- Participer à la gestion des comptes et autorisations des utilisateurs des systèmes de gestion, en s'assurant de leur conformité et de leur sécurité.
- Assister la clientèle universitaire dans l'exploitation et l'interprétation des données, tout en contribuant à leur formation.
- Développer et documenter des outils permettant de vulgariser la complexité des données et d'améliorer leur accessibilité pour les usagers.
- Participer à la mise en application et à la diffusion des outils de gestion des données développés.
- Produire et coordonner les demandes de modifications requises pour améliorer les systèmes de gestion des données.
À titre d'information
L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une à trois journées par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.
Remplacement de 12 mois, avec possibilité de prolongation.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 27 janvier 2025 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.