Description
Évoluer au sein d'un milieu universitaire dans la conception et l'utilisation des moyens technologiques d'appui à l'enseignement vous stimule? Cet emploi vous attend!
Sous la responsabilité immédiate de la directrice administrative, communication et ressources humaines, et en étroite collaboration avec la personne responsable du programme, la conseillère ou le conseiller pédagogique assume des responsabilités des activités liées au développement et à la mise en œuvre du programme à l'aide de la technopédagogie.
Responsabilités générales
1. Appuyer l'équipe et ses collaborateurs dans la conception et l'utilisation des moyens technologiques d'appui à l'enseignement.
2. Collaborer aux projets de développement en agissant comme personne-ressource en matière d'intégration des technopédagogies et technologies relatives à la formation à distance.
3. Coordonner les activités liées au développement et à la mise en œuvre du programme.
Responsabilités spécifiques
1. Participer à l'organisation des processus et au développement d'outils technopédagogiques et technologiques relatives à la formation à distance pour assurer la coordination des activités liées au développement et à la mise en œuvre du programme.
2. Développer, analyser et proposer des solutions technopédagogiques et numériques afin de bonifier et d'appuyer des voies numériques liées à la pédagogie du programme.
3. Participer à l'élaboration des orientations, des objectifs ainsi qu’à l'organisation pédagogique, offre de cours et accompagnement des chargés de cours.
4. Accompagner et informer les personnes formatrices en lien avec les outils et ressources technopédagogiques et technologiques relatives à la formation à distance.
5. Accompagner les personnes formatrices à la rédaction des plans d'activités pédagogique, du choix des activités d'enseignement-apprentissage et à l'amélioration de ceux-ci.
6. Assurer une communication exacte et efficace auprès de l'ensemble des intervenants académiques, administratifs ou étudiants et avec les intervenants externes en lien avec le programme.
7. Développer et maintenir le réseau de partenaires en éducation et assurer des liens harmonieux.
8. Analyser et évaluer les besoins des personnes formatrices; chercher avec elles des solutions innovantes.
9. S'assurer de la conformité des pratiques administratives du programme avec les règlements et politiques institutionnelles et facultaires.
10. Assurer le soutien nécessaire aux activités pédagogiques du programme.
11. Participer à des groupes de travail associés au développement et à l'évaluation du programme.
12. Concevoir, mettre à jour et assurer la gestion des sites Moodle du programme.
13. Participer au recrutement et à l'accompagnement des personnes formatrices.
14. Assumer toute autre responsabilité confiée par la personne supérieure hiérarchique en accord avec la personne supérieure immédiate.
À titre d'information
L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une à trois journées par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 27 juin 2024 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
