Description
Vous détenez une expertise en droit ou en matière de rédaction de contrats et de propriété intellectuelle? Cet emploi vous permettra de contribuer à l'avancement de la recherche en appuyant les professeures et professeurs. Bienvenue dans l'équipe de notre Service d'appui à la recherche, à l'innovation et à la création!
En collaboration avec la Directrice de section – Gestion des contrats de recherche, la conseillère ou le conseiller en transfert des connaissances et des technologies soutient et accompagne la communauté universitaire pour la mise en place des ententes de recherche et la propriété intellectuelle qui en découle.
Responsabilités générales
1. Assurer un rôle-conseil auprès de la communauté universitaire en matière de gestion de la propriété intellectuelle, des partenariats de recherche et de préparation de déclarations d'invention.
2. Préparer les différentes ententes de partenariats de recherche avec les entreprises et les organismes, les négocier et en assurer le suivi.
3. Assurer la conformité des ententes avec les règlements et politiques de l'Université et des lois en vigueur..
Responsabilités spécifiques
1. Rédiger, négocier et conseiller les professeures et professeurs dans l'élaboration d'ententes reliées à leurs recherches.
2. Préparer et offrir de la formation auprès de la communauté universitaire en ce qui concerne les ententes reliées à la recherche ainsi que la gestion de la propriété intellectuelle à l'Université de Sherbrooke.
3. Analyser les déclarations d'invention soumises par les professeures et professeurs et les informer des processus qui y sont associés.
4. Collaborer avec le personnel de soutien de son secteur pour obtenir les approbations internes requises et pour le suivi des dossiers.
5. Assumer toute autre tâche confiée par la personne supérieure immédiate.
À titre d'information
L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une à trois journées par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.
Les entrevues auront lieu le 2 octobre.
Contrat de 12 mois, avec possiblité de prolongation.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 25 septembre 2024 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
