Coordonnateur académique

Vous croyez vous aussi que la formation continue est un atout précieux pour favoriser le développement et la mise en pratique des compétences professionnelles? Vous avez un grand sens de l'organisation et vous avez à cœur de bien répondre aux attentes et aux besoins des clientèles desservies? C'est un emploi pour vous!

Le cheminement en emploi du Baccalauréat en adaptation scolaire et sociale s'adresse principalement aux personnes enseignantes non légalement qualifiées qui interviennent au secteur jeune (préscolaire, primaire, secondaire).

Ces personnes sont en emploi dans un établissement scolaire et ont une certaine expérience de l'enseignement, ayant réalisé au moins deux contrats d'un minimum de 500 heures d'enseignement dans les trois dernières années, mais n'ont pas le brevet d'enseignement.

Sous la responsabilité immédiate de la directrice administrative, communications et ressources humaines et en collaboration étroite avec la responsable du programme, la coordonnatrice ou le coordonnateur du programme assure la gestion des activités reliées au recrutement, à l'admission et au suivi des dossiers des effectifs étudiants inscrits au programme.

Responsabilités générales

1. Assurer la gestion administrative et académique et la coordination des activités pédagogiques.
2. Conseiller, informer et encadrer les étudiantes et les étudiants dans leur cheminement pédagogique.
3. Interagir avec les partenaires en éducation et soutenir la mise en place des différents projets.

Responsabilités spécifiques

1. Assurer la promotion et le recrutement des effectifs étudiants, répondre aux questions et réaliser les suivis.
2. Évaluer les demandes d'admission, de reconnaissance des acquis et en assurer le traitement avec les différentes personnes concernées.
3. Conseiller, informer et encadrer les étudiantes et les étudiants dans leur cheminement.
4. Coordonner l'offre de cours, la recherche de ressources pédagogiques (chargés de cours), la planification des horaires, etc.
5. Veiller à l'approbation des plans de cours et les suivis.
6. Participer au recrutement de personnes chargées de cours.
7. Exercer un rôle d'animation auprès des ressources professorales, des étudiantes et des étudiants et porter une attention particulière aux cas spéciaux.
8. Apporter un soutien administratif au personnel chargé de cours et les soutenir lors de conversion de formation à distance.
9. Assurer les activités d'information, de documentation et de communication auprès du personnel et de la clientèle étudiante et coordonner les opérations de publicité.
10. Participer aux rencontres du comité du programme et en assurer les suivis, lorsque requis.
11. Soutenir les personnes responsables dans leur réflexion sur le développement des programmes et la mise en place des nouvelles activités, procédures ou règles.
12. Assurer les liens avec les services administratifs de la Faculté, de l'Université et les organismes externes.

À titre d'information

L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une à trois journées par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.

Réception des candidatures

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».

La date limite pour postuler est le 16 octobre 2024 à 17 h.

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.