Description
Du 14-11-2024 au 02-12-2024
Direction des technologies de l'information
Pavillon Louis-Jacques-Casault
Ville de Québec
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Classe 8
Échelle de traitement: 64 764$ à 110 634$
Code du poste: 71489
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Deux ans avec possibilité de renouvellement
Administratrice ou administratrice en ressources informationnelles - Domaine d'expertise (non officiel) Niv. 2
Exigences normales
Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Les candidatures des personnes ne possédant pas le niveau de scolarité exigé pourront être considérées sous certaines conditions.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente.
La Direction des technologies de l'information est à la recherche d'une administratrice ou administrateur RI niveau 2 pour se joindre, dans un premier temps, au Secteur Fondation technologique. Le secteur de la Fondation technologique est propriétaire de tous les produits en lien avec les infrastructures technologiques institutionnelles (réseau, stockage, serveurs, centre de données, bases de données, etc.) et a pour mission de les entretenir et les faire évoluer. La personne choisie travaillera notamment avec l'équipe prenant en charge les composantes de l’infrastructure institutionnelle, telles que :
- Gestion de l’organisation AWS et Control Tower;
- Administration de solutions infonuagiques;
- Conteneur (OpenShift, Kubernetes, Docker);
- BIG-IP et autres systèmes applicatifs;
- Hébergement : WHMCS, cPanel, Web;
- Noyau Linux : RedHat, Ubuntu;
- Automatisation de processus opérationnels (AWX, Ansible);
- Surveillance des infrastructures infonuagique et sur site.
Tâches :
- Fournir du service-conseil à l’ensemble de la clientèle du campus à qui sont destinés les services;
- Gérer les changements et les incidents;
- Diagnostiquer et solutionner les problèmes;
- Gérer la sécurité et les droits d’accès;
- S’assurer d’une saine gestion financière;
- Contribuer à l’automatisation et au libre-service;
- Participer à la conception et à l’évolution des offres de services, incluant leur volet financier;
- Participer aux processus d’appel d’offre;
- Recommander des orientations affaires et technologiques;
- S’assurer de la cohérence entre les orientations de ses produits et les orientations d’architecture du BARI;
- Maintenir une documentation de produit adéquate et suffisante, en fonction des besoins d’exploitation et des orientations;
- Agir en tant qu’experte ou expert dans le diagnostic de problématiques reliés à des serveurs de type Linux;
- Développer et faire évoluer une feuille de route pour chaque produit, en respect des orientations et des besoins d’affaires institutionnels.
Profil recherché :
- Maîtrise du français parlé et écrit;
- Expérience dans l’administration de solutions infonuagiques (Azure et AWS);
- Connaissance des environnements de conteneurs applicatifs comme: Docker, Kubernetes, OpenShift, Helm;
- Expérience en DevOps (Git, Pipelines CI/CD);
- Connaissance des infrastructures : BIG-IP, hébergement web, NTP;
- Excellente maîtrise de Linux, notamment RHEL et Ubuntu;
- Connaissances des langag
Seront considérés comme des atouts:
- Expérience en méthodologie Agile et Kanban;
- Anglais fonctionnel parlé et écrit.
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
- Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
- Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
- 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
- Horaire d’été allégé
- Horaire flexible de 35h/semaine
- Programme de conciliation travail et vie personnelle
- Environnement de travail propice au développement professionnel
- Possibilité de financement pour entreprendre des études
- Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Isabelle Tremblay au isabelle.tremblay.1@vrrh.ulaval.ca
