Description
Du 13-11-2024 au 22-11-2024
Direction des technologies de l'information
Pavillon Louis-Jacques-Casault
Ville de Québec
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Classe 6
Échelle de traitement: 59 536$ à 101 701$
Code du poste: 71501
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Deux ans avec possibilité de renouvellement
Administratrice ou administratrice en ressources informationnelles - Domaine d'expertise (non officiel) Niv. 1
Exigences normales
Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Les candidatures des personnes ne possédant pas le niveau de scolarité exigé pourront être considérées sous certaines conditions.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Un minimum de deux (2) années d'expérience pertinente
La Direction des technologies de l'information est actuellement à la recherche d'une administratrice ou d’un administrateur en ressources informationnelles. La personne titulaire sera affectée au secteur de la fondation technologique qui est responsable de tous les produits en lien avec les infrastructures technologiques institutionnelles (réseau, stockage, serveurs, centre de données, bases de données, etc). La personne choisie travaillera au sein de l’équipe responsable des technologies suivantes :
- AWS et Control Tower ;
- Administration de solutions infonuagiques ;
- Conteneur (OpenShift, Kubernetes, Docker) ;
- BIG-IP et autres systèmes applicatifs ;
- Hébergement : WHMCS, cPanel, Web ;
- Noyau Linux : RedHat, Ubuntu ;
- Automatisation de processus opérationnels (AWX, Ansible) ;
- Surveillance des infrastructures infonuagique et sur site.
En plus des tâches normalement attribuées à la fonction, la personne choisie aura à :
- Analyser les solutions en place pour permettre leur maintien et leur évolution ;
- Analyser les solutions à venir pour permettre leur intégration dans l'écosystème existant ou dans l’infonuagique ;
- Analyser et planifier les différentes automatisations opérationnelles ;
- Présenter les résultats d’analyses et participer à la prise de décision du choix des scénarios ;
- Participer à la définition des offres de service technologique associées aux différentes solutions sous sa responsabilité ;
- Assurer du contrôle de qualité lors de la planification des mises en production de nouvelles intégrations ou lors de changements à des intégrations existantes ;
- Collaborer avec les ressources des autres groupes informatiques (support, infrastructures, bases de données, etc.) ;
- Assurer une vigie technologique visant à améliorer le service existant et mettre en place de nouvelles fonctionnalités et solutions ;
- Participer au déploiement et au maintien des solutions ;
- Collaborer avec les concepteurs technologiques dans l'élaboration de nouvelles solutions ;
- Assurer un suivi de l’évolution et des remplacements lors de la fin du cycle de vie des solutions.
Profil Recherché :
- Maîtrise du français parlé et écrit ;
- Anglais fonctionnel parlé et écrit ;
- Expérience dans l’administration de solutions infonuagiques (Azure et AWS) ;
- Connaissance des environnements de conteneurs applicatifs comme:
- Docker, Kubernetes, OpenShift, Helm.
- Expérience en DevOps (Git, Pipelines CI/CD) ;
- Connaissance des infrastructures : BIG-IP, hébergement web, NTP ;
- Excellente maîtrise de Linux, notamment RHEL et Ubuntu ;
- Connaissances des langages suivants :
- Ansible, TCL, Python, Bash, TypeScript, CloudFormation.
Sera considérée comme atout :
- Expérience de travail avec les approches Lean et/ou agiles.
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
- Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
- Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
- 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
- Horaire d’été allégé
- Horaire flexible de 35h/semaine
- Programme de conciliation travail et vie personnelle
- Environnement de travail propice au développement professionnel
- Possibilité de financement pour entreprendre des études
- Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Séverine Andrée Aimée Bornand au severine.bornand@vrrh.ulaval.ca.
