Agente ou agent de recherche et de planification à la stratégie et aux événements internationaux

Du 28-06-2024 au 09-07-2024

Vice-rectorat aux affaires internationales et au développement durable
Pavillon Jeanne-Lapointe
Ville de Québec

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous

Classe 7
Échelle de traitement: 58 816$ à 100 475$
Code du poste: 71306
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Six (6) mois

Agente ou agent de recherche et de planification

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d'expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.

Sous l’autorité de l’adjointe exécutive au vice-recteur aux affaires internationales et au développement durable, la personne agira à titre d’agent ou d’agente de recherche et de planification pour appuyer l’élaboration et le déploiement de la stratégie d’internationalisation ainsi que l’organisation de missions internationales pour la direction. Sa connaissance du contexte international et son expertise en développement de partenariats internationaux permettront de mieux saisir les opportunités et comprendre les défis afin d’assurer un rôle-conseil auprès de la direction.

Dans ce contexte et, en compléments des attributions génériques de la fonction, la personne aura notamment à :

• Appuyer l’élaboration et le déploiement de la stratégie d’internationalisation en arrimage avec la planification institutionnelle 2023-2028;
• Réaliser et coordonner des études, des analyses, des recherches et des travaux de planification dans le cadre de l’élaboration et du déploiement de la planification stratégique et d’autres projets du Vice-rectorat et formuler des recommandations;
• Contribuer à l’analyse stratégique des opportunités partenariales en cohérence avec les priorités institutionnelles et les domaines d’expertise et formuler des recommandations;
• Préparer et coordonner la réalisation d’un inventaire des activités internationales de l’Université;
• Contribuer à l’organisation de missions internationales pour la direction et les partenaires stratégiques afin de maximiser le rayonnement international de l’Université Laval, en coordination avec les autres vice-rectorats et les facultés;
• Concevoir et produire des outils et des documents, dans les deux langues officielles, à des fins de positionnement stratégique auprès des différents partenaires et clientèles;
• Effectuer des collectes de données et analyses à des fins d’établissements de procédures et politiques soutenant la prise de décisions du secteur;
• Collabore à l’élaboration de procédures, de normes et de politiques;
• Participer à l’amélioration de processus du Vice-rectorat;
• Jouer un rôle-conseil en matière d’internationalisation auprès des membres du Vice-rectorat lorsque requis.

Par la nature des fonctions énumérées ci-haut, la personne retenue devra démontrer de fortes habiletés de rédaction stratégique en français et en anglais, ainsi qu’une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Ces compétences seront évaluées par le biais d’un test écrit.

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
  

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Roxanne Drapeau au 418-656-2131 poste 404053 ou roxanne.drapeau@vrrh.ulaval.ca.