Agente ou agent de recherche et de planification - Profil sécurité de la recherche

Du 03-10-2024 au 16-10-2024

Vice-rectorat à la recherche, à la création et à l'innovation
Pavillon Jeanne-Lapointe
Ville de Québec

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous

Classe 7
Échelle de traitement: 62 210$ à 106 274$
Code du poste: 71438
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Deux ans avec possibilité de renouvellement

Agente ou agent de recherche et de planification

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d'expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.

Le Vice-rectorat à la recherche, à la création et à l’innovation recherche une agente ou un agent de recherche et de planification - Profil sécurité de la recherche. Cette personne doit posséder une connaissance de la recherche académique en milieu universitaire, notamment dans le domaine des sciences naturelles et en génie ou dans le domaine de la santé. Appelée à intervenir sur plusieurs dossiers quotidiennement, elle apprécie mener de front plusieurs dossiers de nature différente et jongler de façon autonome avec une grande variété de demandes. Elle travaille en étroite collaboration avec une multitude d’intervenants, d’instances institutionnelles (dont la Direction des technologies de l’information, le Service de sécurité et de prévention, le Service des finances, le Bureau du secrétaire général, etc.) ainsi que de partenaires externes.

La nature du rôle et des tâches nécessite une bonne capacité à communiquer avec divers intervenants dont les membres du corps professoral de l’Université. L’esprit d’analyse et de synthèse, l’ingéniosité, le travail d’équipe et l’autonomie de la personne recherchée sont des atouts importants pour mettre en place le cadre de sécurité de la recherche. La personne devra offrir un service centré sur le client, avec une attitude positive.

En plus des tâches normalement attribuées à la fonction, la personne choisie aura à :

• Conseiller et assister les chercheurs et chercheuses ainsi que les différentes personnes intervenantes de la recherche sur tous les aspects liés à la sécurité de leurs travaux de recherche (en lien avec la sécurité nationale) et collaborer avec les équipes de recherche à l'identification et à l'atténuation des risques pour la sécurité de la recherche;
• Effectuer une veille informationnelle sur la sécurité de la recherche et diffuse les éléments d’intérêt aux personnes concernées;
• Coordonner, organiser et animer les rencontres du comité consultatif de la sécurité de la recherche;
• Coordonner le processus d’évaluation et d’impact de la sécurité des projets de recherche et d’émission des différents formulaires d’évaluation des risques liés à la sécurité de la recherche dans tous les domaines de l’Université, mais plus particulièrement dans le domaine des sciences naturelles en du génie et en sciences de la vie;
• Établir, maintenir et assurer les liaisons nécessaires auprès des divers organismes impliqués dans la sécurité de la recherche, dont entre autre,s les organismes subventionnaires fédéraux (CRSNG, IRSC et CRSH), Sécurité publique Canada et le Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS);
• Veiller au respect des normes concernant liées à la sécurité de la recherche;
• Élaborer et assurer la formation appropriée sur la sécurité de la recherche de toute personne impliquée dans des projets de recherche à l’Université (membres du corps professoral, étudiants, personnel de recherche);
• Établir et tenir à jour un inventaire des projets de recherche ainsi que les lieux qui comportent des risques spécifiques à la sécurité de la recherche;
• Développer et mettre en place, conformément aux politiques et directives gouvernementales, le cadre assurant la sécurité de la recherche (en lien avec la sécurité nationale) à l’Université Laval;
• Concevoir, élaborer et maintenir à jour des fichiers ou des systèmes d’information liés à la sécurité de la recherche et développer la maitrise de certains logiciels spécifiques au domaine comme Strider et Kharon.

Profil recherché et atouts :

• Bonne connaissance du monde de la recherche universitaire;
• Expérience de la gestion, de la coordination et de la promotion de partenariats de recherche avec des parties prenantes internes et externes, y compris des organismes de financement internes et externes;
• Capacité à déterminer la classification des technologies/informations dans le cadre du régime réglementaire approprié;
• Connaissance des politiques et procédures liées aux divers organismes subventionnaires fédéraux et provinciaux (par exemple, le CRSNG) et à leurs programmes de financement, ainsi que de la législation et de la réglementation en vigueur;
• Capacité à examiner les ententes de recherche en tenant compte de l'atténuation des risques et de la conformité;
• Capacité à interagir avec plusieurs équipes et unités sur le campus et les centres de recherche des établissements de santé et de services sociaux affiliés à l’Université;
• Excellentes compétences en matière de communication écrite et orale, de négociation et de leadership;
• Compétences interpersonnelles, diplomatie et discrétion dans le traitement de questions hautement sensibles et confidentielles;
• Connaissance des réglementations américaines et canadiennes en matière de sécurité de la recherche;
• Capacité à traiter de manière indépendante des demandes confidentielles et d'impliquer d'autres parties, le cas échéant;
• Excellentes compétences en matière de gestion du temps et d'organisation avec la capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide et de respecter des délais serrés avec des priorités concurrentes;
• Connaissance intermédiaire des logiciels de bureautiques communs (Word, Excel, Adobe Acrobat, etc.).
  

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
  

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Séverine Andrée Aimée Bornand au severine.bornand@vrrh.ulaval.ca.