Analyste en ressources Informationnelles, niveau 2 - Responsable de produit (PO)

Du 01-03-2025 au 10-03-2025

Direction des technologies de l'information
Pavillon Louis-Jacques-Casault
Ville de Québec

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous

Classe 8
Échelle de traitement: 64 764$ à 110 634$
Code du poste: 71616
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Deux (2) ans avec possibilité de renouvellement

Analyste en ressources informationnelles - Niv 2

Exigences normales

Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Les candidatures des personnes ne possédant pas le niveau de scolarité exigé pourront être considérées sous certaines conditions

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente.

La Direction des technologies de l’information est à la recherche d’une analyste fonctionnelle ou d’un analyste fonctionnel pour joindre une équipe Agile dédiée à l’écosystème numérique d’apprentissage BRIO qui s’appuie sur les dernières technologies pour offrir un environnement d’apprentissage à distance moderne et convivial.

La personne sélectionnée assumera le rôle de responsable de produit (PO) et joindra une équipe auto-organisée en mode SAFe. Elle sera l’intermédiaire entre les besoins d’affaires de la clientèle et son équipe de développement. Elle est l’experte du domaine d’affaires et possède une excellente compréhension des processus d’affaires, du produit et des solutions TI le composant. Elle travaillera en collaboration avec les représentants client, les autres responsables de produits du secteur et des experts comprenant des analystes, designer UX, développeurs, intégrateurs et administrateurs de données afin d’atteindre les objectifs de l’organisation.

En plus des tâches normalement attribuées à la fonction, la personne choisie aura à:

• Définir et maintenir la feuille de route du produit sur plusieurs années et en assurer la réalisation;
• Définir conjointement avec le client la vision, les objectifs et les jalons du produit par itération et s’assurer de les développer et de les communiquer;
• Collaborer avec le chef de secteur, le concepteur technologique et le concepteur affaires à la vision et à la feuille de route intégrée du secteur;
• Collaborer étroitement avec la responsable de la fiabilité et disponibilité afin d’assurer une disponibilité des services offerts par le produit selon les normes établies;
• Collaborer étroitement avec la responsable de la sécurité de l’information afin d’assurer le respect des normes et règles établies en matière de sécurité de l’information et de la protection des renseignements personnels;
• Faire une veille constante afin de suggérer des innovations et améliorations, en plus d’optimiser et maintenir à jour la feuille de route du produit;
• Assurer et contribuer au découpage des grands thèmes et objectifs en épopées dans le carnet de produit;
• Agir conjointement avec le concepteur affaires, le cas échéant, comme relais entre les clients et les équipes agile;
• Soutenir l’équipe de réalisation dans son développement sur les considérations affaires;
• Agir à titre d’experte ou expert des processus d’affaires et du produit à supporter;
• Avec l’aide de l’équipe agile, découper les épopées en récits utilisateurs dans le carnet de produit;
• Informer les membres de l’équipe de réalisation du contexte et des critères de succès des récits utilisateurs et des épopées;
• Prioriser les récits utilisateurs dans le carnet de produit en fonction de la valeur utilisateur, de l’envergure et des dépendances externes;
• Préparer et assurer la tenue des séances d’affinage de carnet de produit et des démos de sprint;
• Commenter et accepter les récits comme terminés;
• Participer à l’amélioration continue des processus de l’équipe;
• Collaborer avec le concepteur affaires à l’élaboration des dossiers d’affaires, à la gestion de la valeur d’affaires et dans l’élaboration de la vision des produits;
• Collaborer à la documentation des risques des produits et des développements.

Profil recherché :

• Esprit critique permettant d’être un facilitateur dans la résolution de problèmes complexes avec des solutions novatrices;
• Capacité à communiquer efficacement à l’orale comme à l’écrit (en français);
• Être à l’aise dans un environnement de livraison en continu, multi-équipes;
• Excellente capacité de rédaction, d’analyse et de formalisation;
• Bonne compréhension des concepts d’architecture de système, de programmation et d’expérience utilisateur.

Seront considérés comme des atouts:

• Expérience dans la mise en œuvre de systèmes destinés à soutenir les activités d’apprentissage et d’enseignement;
• Connaissance des outils Miro, Jira, Confluence et Teams;
• Avoir travaillé dans un environnement de travail Agile et SAFe;
• Être en mesure de construire des prototypes d'interface usager et de tester/évaluer leur niveau de facilité d'utilisation (ergonomie d’interface).
  

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
  

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Séverine Andrée Aimée Bornand au severine.bornand@vrrh.ulaval.ca.