Analyste en ressources informationnelles, niveau 2

Du 13-11-2024 au 20-11-2024

Bibliothèque de l'Université Laval
Pavillon Jean-Charles-Bonenfant
Ville de Québec

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous

Classe 8
Échelle de traitement: 64 764$ à 110 634$
Code du poste: 71531
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Un an avec possibilité de prolongation ou renouvellement

Analyste en ressources informationnelles - Niv 2

Exigences normales

Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente.

La Bibliothèque de l’Université Laval soutient la mission d’enseignement et de recherche de l’Université, se positionnant comme un lieu de savoirs sans frontières. Elle accueille la communauté dans des espaces physiques et numériques propices à la créativité et à la découverte.

Sous la responsabilité du directeur du Bureau de la gestion de la performance organisationnelle (BGPO), la personne retenue agira comme gestionnaire de produits, responsable de l’implantation des progiciels et de l’amélioration de l’offre de services de la Bibliothèque. Elle sera également appelée à s’impliquer dans des groupes de travail du Partenariat des bibliothèques universitaires québécoises. La personne sera l’une des intervenantes principales pour le contenu et la vision de la cartographie, intégrée à la plateforme partagée de services des bibliothèques (PPS), afin de répondre aux besoins évolutifs de la communauté universitaire.

La personne titulaire agira en tant qu’experte système auprès du personnel de la Bibliothèque, des usagères et usagers et du PBUQ. Elle analysera les impacts de l’implantation des progiciels sur les processus documentaires de la Bibliothèque, tels que le traitement de la documentation, le développement des collections et la circulation des documents. Elle évaluera également les impacts sur les rôles et responsabilités et formulera des recommandations. La personne participera aux activités d’analyse dans le cadre du portefeuille de projets de la BUL, coordonnera l’implantation de nouveaux produits et agira comme experte-conseil et pilote de système dans les projets BUL. Enfin, elle sera la principale responsable de la gestion des problématiques liées à WMS et participera à la gestion des demandes d’accès aux ressources électroniques de la BUL.

Principaux champs d’interventions :

• Implantation et gestion des produits;
• Évaluation et suivi des produits;
• Support et formation;
• Communication et coordination;
• Gestion des relations et des partenariats;
• Analyse de projet et coordination.

Environnements technologiques :

• Bonne connaissance de la conception et déploiement de rapports (exemple : Microsoft Power BI, etc.);
• Connaissance du langage HTML, XML et CSS ;
• Bonne connaissance de bases de données relationnelles et du langage SQL;
• Avoir une connaissance des Normes et Protocoles (OAI-PMH, OAI-ORE, Z39.50, Unicode);
• Habileté avec les outils d’interrogation des services REST (exemple : Postman).

Seront considérés comme des atouts :

• Expérience et/ou connaissances du milieu des bibliothèques universitaires;
• Connaissance des différents outils technologiques documentaires, tels que les plateformes de services, les dépôts institutionnels et les interfaces de recherche ;
• Connaissance de la gestion des données de recherches et les dépôts en libre accès ;
• Expérience dans un environnement Agile ;
• Connaissance de l’anglais.
  

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
  

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.