Description
Du 28-03-2025 au 10-04-2025
Vice-rectorat à la recherche, à la création et à l'innovation
Pavillon Jeanne-Lapointe
Ville de Québec
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Classe 8
Échelle de traitement: 64 764$ à 110 634$
Code du poste: 70871
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Deux ans avec possibilité de renouvellement
Analyste en ressources informationnelles - Niv 2
Exigences normales
Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Les candidatures des personnes ne possédant pas le niveau de scolarité exigé pourront être considérées sous certaines conditions.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente.
Le Vice-rectorat à la recherche, à la création et à l’innovation (VRRCI) promeut, encadre et soutient l'essor de la recherche à l'Université Laval et son rayonnement national et international. Pour cela, le VRRCI est à la recherche d’une ou d’un analyste d’affaires pour se joindre à l’équipe du Bureau du numérique en recherche. Ce dernier agit à titre de représentant des besoins de la communauté de recherche et des administrateurs de la recherche dans l’utilisation du numérique à l’Université Laval et d’acteur pivot pour les accompagner dans la gestion du changement numérique.
L’analyste d’affaires joindra une équipe dédiée aux services-conseils, produits logiciels et infrastructures de recherche numériques soutenant la réalisation de projets de recherche à l’Université Laval. Plus précisément, l’analyste d’affaires aura à réaliser différentes activités d’analyse d’affaires et d’évaluation des besoins numériques avec les chercheurs et chercheuses de l’Université Laval, leurs équipes de recherche ainsi que les étudiants et étudiantes en recherche.
L’analyste d’affaires sera aussi amené à contribuer aux projets de mise en place d’infrastructures de recherche numériques d’envergure pour l’Université Laval.
Bien que le poste requière une capacité élevée d’analyse et une grande autonomie de travail, l’analyste d’affaires se joindra à une équipe multidisciplinaire sur laquelle elle ou il pourra compter dans la réalisation de ses dossiers d’affaires pour des champs d’expertise spécialisés.
En plus des tâches normalement attribuées à la fonction, la personne choisie aura à:
- Définir les objectifs et les requis d’affaires alignés sur les orientations du VRRCI et de l’Université Laval;
- Collecter et analyser les besoins d’affaires pour un contexte précis dans le but d’orienter, de réaliser et de mettre en place des solutions qui y répondront au mieux;
- Éliciter et analyser les opportunités, les coûts-bénéfices, les exigences/contraintes/risques du domaine reliés au numérique pour le contexte visé;
- Identifier, évaluer et recommander les solutions numériques répondant aux besoins des projets de recherche;
- Analyser la faisabilité et les stratégies de pérennisation des solutions numériques dans le temps;
- Établir et suivre des métriques d’utilisation des solutions numériques proposées;
- Réaliser et rédiger des dossiers d’analyses d’affaires complexes;
- Communiquer les résultats de ses travaux aux parties prenantes et participer à la promotion/présentation des initiatives qui en découlent;
- Effectuer des veilles du marché, des études de marché (benchmarking) et discuter avec des prestataires de services et de produits numériques à l’interne de l’Université Laval, mais également à l’externe (ex. : fournisseurs);
- Agir à titre de répondant du promoteur d’affaires afin de représenter ses intérêts et communiquer ses besoins et priorités;
- Participer activement à la définition et à la réalisation des stratégies de gestion du changement y compris l’analyse des parties prenantes impliquées;
- S’assurer que les solutions mises en place respectent les objectifs d’affaires et les besoins des parties prenantes du contexte visé et mettre en place des moyens d’en évaluer la performance;
- Assurer un rôle de facilitation et de traduction des besoins entre les acteurs du domaine d’affaires et les experts numériques;
- Contribuer à l’amélioration des bonnes pratiques en analyse d’affaires et des outils à l’interne de l’équipe.
Profil recherché:
- Expérience de travail en réalisation d’activités d’analyse d’affaires en lien avec des solutions numériques;
- Expérience dans l'évaluation de solutions numériques en fonction des besoins d'utilisation identifiés (cas d'utilisation).
- Aptitude en conception de solutions d’affaires, en modélisation et en rédaction de documents d’analyse;
- Connaissances des bonnes pratiques et des méthodologies en analyse d’affaires et de modélisation reconnues (ex. : BPMN) ainsi que d’outils utilisés en analyse d’affaires (ex. : Business Model Canvas);
- Haut degré d’autonomie et d’initiative pour faire avancer les dossiers;
- Aisance à collaborer avec des experts de domaines variés, à comprendre leurs réalités et à structurer des solutions d’affaires adaptées;
- Être en mesure de communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit en français.
Seront considérés comme des atouts:
- Expérience de travail ou d’études graduées dans le contexte de la recherche académique et scientifique;
- Expérience de travail dans le contexte d’une institution universitaire;
- Participation à des associations, groupes ou événements professionnels spécialisés dans le numérique (TI & affaires).
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
- Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
- Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
- 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
- Horaire d’été allégé
- Horaire flexible de 35h/semaine
- Programme de conciliation travail et vie personnelle
- Environnement de travail propice au développement professionnel
- Possibilité de financement pour entreprendre des études
- Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Séverine Andrée Aimée Bornand au severine.bornand@vrrh.ulaval.ca.
