Analyste RI Niveau 2

Du 28-06-2024 au 10-07-2024

Faculté de médecine
Pavillon Ferdinand-Vandry
Ville de Québec

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous

Classe 8
Échelle de traitement: 61 231$ à 104 598$
Code du poste: 71301
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Jusqu'au 30 avril 2025 avec possibilité de renouvellement

Analyste en ressources informationnelles - Niv 2

Exigences normales

Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente.

La Direction des services à la communauté facultaire (DISC) mise sur le service à la clientèle, l’agilité et l’optimisation des mécanismes de diffusion d’information afin de soutenir les membres de la communauté facultaire dans la réalisation de la mission de formation et de recherche. La DISC regroupe six services offerts de manière transversale pour l’ensemble des processus aux membres du personnel enseignant et administratif ainsi qu’aux étudiantes et étudiants. Parmi ces services se trouve la Direction des systèmes d’information (DSI).

L’analyste RI niveau 2 est impliqué(e) dans les activités de mise à jour de l’architecture technologique supportant les applications développées par la DSI et dans le découplage des systèmes existants. Elle ou il prend en charge notamment le projet de refonte de la vitrine de l’Intranet de la Faculté de médecine, des projets permettant d’optimiser la gestion et le suivi de certains processus de gestion des études ainsi que l’amélioration des processus de développement utilisés au sein de l’équipe. Il collabore quotidiennement avec des membres de la direction facultaire, les membres du personnel enseignant et administratif des unités concernées par les projets, certains partenaires externes dans les milieux d’enseignement ainsi qu’avec les équipes de la Direction des technologies de la formation.

Plus spécifiquement, la personne sélectionnée devra :

• Collaborer à des projets de développement majeurs, principalement l’aspect fonctionnel de la conception de systèmes et propose des solutions novatrices;
• Accompagner les clientèles dans la recherche de solutions technologiques répondant à différents besoins d’affaires (animation d’atelier, analyse de besoins, recherche, présentations de rapports de recommandations, etc.);
• Apporter au sein de l’équipe des méthodes et des processus d’analyse et de développement modernes et passionnants, dans un contexte universitaire et au sein d’une Faculté de médecine;
• Interagir activement avec les utilisateurs, clients, développeurs et autres parties prenantes afin d’analyser, concevoir, réaliser, tester et documenter des solutions qui prennent en compte les enjeux micro et macro qui s’appliquent;
• Élaborer et améliorer les outils et processus permettant la saine gestion des systèmes du service dans le respect des bonnes pratiques. Aider l’équipe et ses membres à améliorer leurs connaissances;
• Travailler dans un environnement .net.

Seront considérés comme des atouts :

• Connaissance d’au moins un outil moderne de gestion de codes sources ainsi que les containers applicatifs;
• Excellentes connaissances techniques en lien avec le développement Web;
• Bonne connaissance de la modélisation de bases de données relationnelles et interrogation de ces bases de données;
• Connaissance des enjeux liés au couplage de multiples solutions et l’impact de les découpler.
  

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
  

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Élaine B. Marier au 418-656-2131 poste 406320 ou elaine.b-marier@vrrh.ulaval.ca.