Description
Du 24-01-2025 au 03-02-2025
Direction de la philanthropie et des relations avec les diplômées et diplômés
Pavillon Alphonse-Desjardins
Ville de Québec
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Classe 5
Échelle de traitement: 56 735$ à 96 920$
Code du poste: À venir
Date d'entrée en fonction: Février 2025
Durée du contrat: Un an avec possibilité de prolongation
Chargée ou chargé de communication
Exigences normales
Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle en communication, journalisme ou dans toute autre discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
La personne chargée de communication au sein de la Direction de la philanthropie et des relations avec les diplômées et diplômés sera principalement responsable de mandats événementiels, de rayonnement et de communication, visant à renforcer les liens entre la communauté diplômée. Elle contribuera au développement et au maintien d’une relation positive et durable entre les personnes diplômées et leur alma mater, en mettant en œuvre des projets qui renforcent le lien avec l'Université Laval et font rayonner cette grande communauté.
Spécifiquement, la personne chargée de communication jouera un rôle essentiel dans la cellule de l'expérience diplômée où la mission est de créer, développer et maintenir des liens avec notre communauté diplômée. La personne devra développer, organiser et coordonner la tenue d'événements pour nos diplômées et diplômés. Des outils de communication et des plans de reconnaissance pour nos diplômées et diplômés feront également partie des principales tâches. La personne idéale possède une vision stratégique des actions de communication et de leur impact, alliée à un sens de l'organisation, de la rigueur, de la créativité et des compétences relationnelles exceptionnelles.
Votre mandat
- Organisation des rassemblements des avant-match de football du Rouge & Or : Planifier et coordonner les événements avant les matchs pour créer une ambiance festive et engageante pour les supporters.
- Coordination des activités pour la collation des grades : Superviser et organiser la participation de notre direction lors de la cérémonie de remise des diplômes, assurant une expérience mémorable pour les personnes diplômées.
- Gestion du programme de reconnaissance "Les Remarqués" : Mettre en œuvre et promouvoir ce programme visant à célébrer les réalisations exceptionnelles de nos personnes diplômées.
- Participation à l'équipe éditoriale des réseaux sociaux : Collaborer avec l'équipe pour mettre en lumière le parcours professionnel de nos diplômées et diplômés et partager leurs succès sur nos plateformes sociales.
- Alimentation des contenus des réseaux sociaux : Contribuer à la création et à la gestion de contenus engageants pour nos réseaux sociaux, renforçant ainsi notre présence en ligne et notre connexion avec la communauté des personnes diplômées.
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
- Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
- Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
- 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
- Horaire d’été allégé
- Horaire flexible de 35h/semaine
- Programme de conciliation travail et vie personnelle
- Environnement de travail propice au développement professionnel
- Possibilité de financement pour entreprendre des études
- Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Éloïse Proulx, eloise.proulx@vrrh.ulaval.ca
