Description
Du 24-01-2025 au 07-02-2025
Service des immeubles
Pavillon Louis-Jacques-Casault
Ville de Québec
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Classe 5
Échelle de traitement: 56 735$ à 96 920$
Code du poste: 70576
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Six mois avec possibilité de prolongation
Chargée ou chargé de communication
Exigences normales
Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle en communication, journalisme ou dans toute autre discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
À titre d’expert immobilier de l’Université Laval, le Service des immeubles a pour fonction de gérer, maintenir et développer les actifs immobiliers de l’institution afin d’en soutenir la mission d’enseignement et de recherche. Il est responsable d’un parc immobilier cumulant plus d’une centaine de bâtiments, dont 35 majeurs sur son campus.
Au cours des prochaines années, d’importants travaux seront effectués afin de transformer et de moderniser les actifs immobiliers de l’Université. Aussi, de nombreux projets de développement sont en cours de planification. C’est dans ce contexte que le Service des immeubles relèvera ces défis et déploiera son plan d’action stratégique 2023-2028.
La personne titulaire du poste relèvera de la directrice du Service des immeubles.
Plus spécifiquement :
- Recueillir, analyser et traiter l'information pertinente;
- Diffuser l'information adaptée à divers publics cibles;
- Rédiger et adapter des contenus pour les plateformes numériques (textes, images, vidéos);
- Concevoir, réaliser et assurer le suivi de projets promotionnels;
- Contribuer à la promotion de la notoriété et des activités de l'Université;
- Coordonner et optimiser la structure et le contenu du site Web;
- Développer et maintenir l'architecture informationnelle du site Web;
- Effectuer la veille technologique et informationnelle afin d’assurer l’amélioration
- continue du site Web.
Seront considérés comme des atouts :
- Avoir une bonne maîtrise des logiciels Excel et Outlook;
- Avoir de l’aisance avec les logiciels informatiques;
- Excellente maîtrise de la langue française.
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
- Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
- Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
- 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
- Horaire d’été allégé
- Horaire flexible de 35h/semaine
- Programme de conciliation travail et vie personnelle
- Environnement de travail propice au développement professionnel
- Possibilité de financement pour entreprendre des études
- Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Isabelle Tremblay au isabelle.tremblay.1@vrrh.ulaval.ca
