Description
Du 14-03-2025 au 21-03-2025
Direction des technologies de l'information
Pavillon Louis-Jacques-Casault
Ville de Québec
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Classe 9
Échelle de traitement: 67 194$ à 114 783$
Code du poste: 71735
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Deux ans avec possibilité de renouvellement
Conseillère ou conseiller en architecture en ressources informationnelles, Niv. 1
Exigences normales
Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Les candidatures des personnes ne possédant pas le niveau de scolarité exigé pourront être considérées sous certaines conditions.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Niveau 1 : Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente
La Direction des technologies de l'information est à la recherche d'un conseiller ou d’une conseillère en architecture d’affaires pour joindre son équipe responsable de l’implantation et la mise en œuvre de la gestion de l’identité et des accès (GIA). Ce rôle consiste à élaborer et mettre en œuvre l’architecture d’affaires basée sur les stratégies de GIA alignées sur les objectifs de l'entreprise, tout en assurant la conformité aux réglementations de sécurité. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes de la DTI ainsi que les différentes parties prenantes de l’organisation pour aligner les stratégies d'affaires et technologiques. La personne retenue devra collaborer étroitement avec le responsable du programme pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de GIA, assurer une communication efficace avec les parties prenantes et proposer des améliorations continues et des innovations dans les solutions de GIA.
La personne évoluera au sein d’une organisation adoptant un modèle d’agilité à l’échelle, aligné sur les meilleures pratiques du marché. Elle sera intégrée dans une équipe multidisciplinaire dans le secteur Administration et campus numérique.
Dans le cadre de ses fonctions, la personne devra assumer les responsabilités suivantes :
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable du programme pour assurer l'alignement des stratégies d'affaires et technologiques pour l’élaboration de l’architecture d’affaires ;
- Identifier les besoins en matière de sécurité et d'accès des utilisateurs internes et externes afin de produire une architecture d’affaires de la GIA ;
- Assurer la conformité des systèmes de GIA aux normes et réglementations de sécurité en vigueur;
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'affaires intégrées dans le programme de GIA, en tenant compte des besoins techniques et opérationnels;
- Participer à la définition et à l’implémentation de l’architecture d’affaires en lien avec le programme de GIA, en s’assurant de l’alignement avec les objectifs stratégiques de l’Université;
- Assurer la cohérence entre les différentes initiatives d’architecture d’affaires et le projet de GIA pour optimiser l’efficacité opérationnelle et la transformation de l’organisation;
- Contribuer à la coordination et de la direction du programme de GIA, en étroite collaboration avec le Responsable du programme, depuis la planification jusqu'à la mise en œuvre et l'évaluation;
- Assurer une communication efficace entre les parties prenantes, incluant le Responsable du programme, pour garantir la transparence et l'alignement des objectifs;
- Proposer et implémenter des améliorations continues et des innovations dans les solutions de GIA, en étroite collaboration avec le Responsable du programme;
- Accompagner et collaborer avec les différents acteurs en ressources informationnelles dans l’élaboration de la feuille de route du programme pour le volet architecture d’affaires;
- Agir comme intervenant de l’équipe de réalisation afin d’assurer l’alignement des travaux et la priorisation ;
- Contribuer à l’évolution et au suivi des tableaux de bord de gestion, en les améliorant continuellement et en assurant le suivi des indicateurs ciblés, tout en proposant des actions correctives au besoin ;
- Analyser les tendances du marché et les innovations technologiques pour recommander des ajustements à l'architecture d'affaires afin de maintenir l’évolution et la conformité de la solution;
- Contribuer à l’amélioration des processus d’affaires liés à la GIA ;
- Analyser des situations jugées problématiques ou complexes et recommander différents scénarios de solutions;
- Élaborer des présentations ou divers documents, rapports, fiches et analyses présentant des données quantitatives et qualitatives destinées à des parties prenantes du programme.
Compétences recherchées :
- Capacité à analyser des problèmes complexes et à développer des solutions innovantes et pragmatiques;
- Curiosité pour les nouvelles technologies et les tendances émergentes dans le domaine de la GIA;
- Compréhension des processus et des défis opérationnels liés à la GIA;
- Capacité à traduire les questions liées à la sécurité en termes affaires clairs et compréhensibles pour les dirigeants;
- Bonne compréhension des standards de sécurité et de conformité;
- Excellentes compétences en communication pour interagir avec des interlocuteurs variés, des cadres dirigeants aux équipes techniques;
- Expérience dans la gestion du changement organisationnel et l’accompagnement des utilisateurs;
- Expérience dans l'intégration des solutions de GIA avec les systèmes existants de l'entreprise;
- Capacité à identifier et à gérer les risques associés aux projets de GIA.
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
- Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
- Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
- 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
- Horaire d’été allégé
- Horaire flexible de 35h/semaine
- Programme de conciliation travail et vie personnelle
- Environnement de travail propice au développement professionnel
- Possibilité de financement pour entreprendre des études
- Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Isabelle Tremblay au isabelle.tremblay.1@vrrh.ulaval.ca
