Description
Du 21-06-2024 au 03-07-2024
Vice-rectorat à la recherche, à la création et à l'innovation
Pavillon Jeanne-Lapointe
Ville de Québec
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Classe 7
Échelle de traitement: 58 816$ à 100 475$
Code du poste : 58266
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Contrat jusqu'au 30 avril 2026
Conseillère ou conseiller en développement de la recherche
Exigences normales
Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d'expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente
Sous la supervision du Directeur du Bureau de la recherche et de la création, la personne titulaire du poste est spécialisée dans le financement de la recherche subventionnée du secteur des sciences naturelles et du génie.
La personne aura notamment à :
- Soutenir efficacement le développement de la recherche subventionnée dans le secteur des sciences naturelles et du génie en établissant notamment un lien de collaboration optimal avec les conseillères et conseillers des facultés et en les mobilisant autour de grands dossiers institutionnels;
- Appuyer la création et le développement des centres de recherche dans le secteur des sciences naturelles et du génie;
Seront considérés comme atouts :
- Bien connaître la dynamique et le fonctionnement de la recherche académique dans le contexte de partenariat;
- Bien connaître les différents portails des organismes subventionnaires fédéraux et provinciaux;
- Avoir une excellente connaissance des différents programmes de subventions majeurs fédéraux et provinciaux dans le secteur des sciences naturelles et du génie.
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
- Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
- Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
- 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
- Horaire d’été allégé
- Horaire flexible de 35h/semaine
- Programme de conciliation travail et vie personnelle
- Environnement de travail propice au développement professionnel
- Possibilité de financement pour entreprendre des études
- Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Séverine Andrée Aimée Bornand au severine.bornand@vrrh.ulaval.ca.
