Conseillère ou conseiller en pédagogie universitaire

Du 21-01-2025 au 28-01-2025

Faculté des études supérieures et postdoctorales
Pavillon Jean-Charles-Bonenfant
Ville de Québec

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous

Classe 7
Échelle de traitement: 62 210$ à 106 274$
Code du poste: 71626
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Jusqu'au 27 avril 2025
Horaire: Temps partiel, 21h par semaine

Conseillère ou conseiller en pédagogie universitaire

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d’expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.

La Faculté des études supérieures et postdoctorales assure le leadership institutionnel pour toutes les questions en lien avec les études aux cycles supérieurs. Assurant une veille de l’évolution du secteur à l’échelle internationale, elle propose les orientations de développement et met en place les outils visant à maintenir le positionnement de l’Université Laval et à améliorer sa performance à l’égard de différents aspects des études supérieures.

Depuis plusieurs années, la Faculté des études supérieures et postdoctorales (FESP) offre, aux effectifs du doctorat, une variété de formations créditées et non créditées en développement des compétences non disciplinaires et transversales. La conseillère ou le conseiller en pédagogie universitaire sur numéraire se joindra à l’équipe responsable du développement des compétences et contribuera à la mise à jour, à l’évolution et l’amélioration de l’offre de formation en tenant compte des particularités de la clientèle cible.

À cette fin, la personne aura plus particulièrement à :

• Évaluer les cours et formations actuellement offerts et ceux en développement et proposer des améliorations;
• Prendre en charge la réalisation de projets de cours ou la mise à jour de cours existants, en s’assurant de la qualité des livrables et de leur adéquation avec les besoins et contraintes des clientèles visées;
• Concevoir et développer des outils pédagogiques adaptés aux objectifs d’apprentissage et au contexte d’enseignement;
• Conseiller le personnel enseignant sur les meilleures stratégies pédagogiques à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs de formation de l’offre créditée ou de l’offre non créditée;
• Collaborer à la réflexion et aux travaux de l’équipe du secteur du développement des compétences.

Seront considérés comme des atouts :

• Connaissance du cadre réglementaire applicable;
• Connaissance du cheminement aux cycles supérieurs;
• Connaissance des clientèles des cycles supérieurs et postdoctorales.

Alternance entre présentiel et distance (50%).

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
  

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.