Conseillère ou conseiller en pédagogie universitaire

Du 28-03-2025 au 06-04-2025

Faculté des sciences sociales
Pavillon Charles-De Koninck
Ville de Québec

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous

Classe 7
Échelle de traitement: 62 210$ à 106 274$
Code du poste: 59816
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Jusqu'au 13 septembre 2026

Conseillère ou conseiller en pédagogie universitaire

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d’expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.

Le Centre de services en TI et en Pédagogie (CSTIP) administre l’ensemble des ressources informationnelles de ses cinq facultés partenaires : la Faculté de droit (FD), la Faculté des lettres et des sciences humaines (FLSH), la Faculté des sciences sociales (FSS), La Faculté de philosophie (FP) et la Faculté de théologie et sciences religieuses (FTSR). Il a pour mission de soutenir la communauté étudiante, le personnel enseignant, de recherche et administratif dans le développement, la mise en place et l'utilisation de ressources pédagogiques ou technologiques adaptées à leurs besoins.

Son offre de service se concentre principalement sur les services informatiques, les services technopédagogiques et le développement technopédagogique.

Rôle principal

Relevant de la professionnelle en situation de gestion de l’équipe, la conseillère ou le conseiller en pédagogie universitaire participe au développement pédagogique et technopédagogique au sein des facultés desservies. La personne sélectionnée collaborera à divers projets, notamment au projet de migration des sites de cours crédités vers la plateforme Brio qui englobe les tâches suivantes :

• Collaborer à la supervision du processus de migration des sites de cours crédités et superviser le travail d’auxiliaires administratifs embauchés pour soutenir la migration ;
• Assurer une partie des communications internes et externes relatives au projet ;
• Accompagner le corps professoral et le personnel enseignant dans la migration de leurs sites de cours ;
• Veiller à l’amélioration continue des processus et des outils mis en place dans le cadre du projet et soutenir l’équipe pédagogique du CSTIP dans un esprit d’entraide et d’efficacité collective.

Principales tâches et responsabilités :

• Accompagner le corps professoral et le personnel enseignant dans l’utilisation pédagogique des plateformes institutionnelles technopédagogiques (monPortail, sites de cours, classe virtuelle, ScreenPal, Wooclap, etc.) ;
• Concevoir, développer et assurer la gestion des projets de développement de formation ;
• Accompagner les enseignants dans leur démarche d’élaboration de contenu et de matériel didactique (présentations narrées, capsules vidéo, baladodiffusion, productions interactives, etc.) ;
• Accompagner et conseiller les directions facultaires et de programme dans le développement d’approche programme et d’approche par compétences ;
• Soutenir le corps professoral et le personnel enseignant dans le développement et le perfectionnement de ses compétences pédagogiques.

Seront considérés comme étant des atouts :

• Expérience en pédagogie universitaire et en accompagnement du personnel enseignant ;
• Connaissance des environnements numériques d’apprentissage (monPortail, sites de cours, Brio Education) ;
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
  

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
  

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Séverine Andrée Aimée Bornand au severine.bornand@vrrh.ulaval.ca.