Description
Du 17-10-2024 au 26-10-2024
Faculté des sciences sociales
Pavillon Charles-De Koninck
Ville de Québec
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Classe 4
Échelle de traitement: 53 813$ à 91 927$
Code du poste: 69485
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Jusqu'au 30 avril 2025 avec possibilité de renouvellement
Développeuse-analyste, développeur-analyste en ressources informationnelles, Domaine d'expertise (non officielle) - Niv 1
Exigences normales
Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Les candidatures des personnes ne possédant pas le niveau de scolarité exigé pourront être considérées sous certaines conditions.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Aucune expérience requise
Sous l’autorité du directeur du Centre de services en TI et en Pédagogie et du responsable RI, la développeuse-analyste ou le développeur-analyste de niveau 1 œuvre dans le secteur du développement Web, applicatif et multimédia du CSTIP. Il doit s’assurer du bon fonctionnement des systèmes informatiques déjà implantés ainsi qu’à la réalisation de nouveaux projets porteurs et structurants qui contribueront au développement des facultés desservies.
Plus particulièrement, la personne :
- Développe et maintien des applications web et multimédias complexes;
- Conçoit et développe des sites Internet;
- Administre et optimise les bases de données existantes;
- Élabore des wireframes et rédige des scénarios interactifs pour les applications;
- Intègre le contenu et les données dans les systèmes développés;
- Évalue l'adéquation des systèmes aux besoins exprimés;
- Propose des modifications, ajouts ou suppressions de fonctionnalités pour améliorer les performances;
- Effectue des tests d'utilisabilité et de fonctionnement auprès de groupes pilotes;
- Analyse et traite les éléments multimédias (images, photos, son, vidéo) selon les besoins des projets;
- Fournit un support de première ligne aux utilisateurs pour les applications et sites web dont il est responsable;
- Accompagne les utilisateurs lors des phases de test et d'implantation des systèmes;
- Agit comme personne-contact auprès de l'équipe du CSTIP pour le développement web;
- Conseille la clientèle sur les aspects techniques du développement web, applicatif et multimédia.
Profil recherché :
Maîtrise des logiciels, techniques, outils et langages de programmation suivants :
- HTML5, CSS , SASS/SCSS, JavaScript, Responsive web design, PHP,Git (bitbucket, gitlab, github).
Seront considérés comme des atouts :
Bonne connaissance des logiciels, techniques, outils et langages de programmation suivants :
- Drupal 9, Docker, Drupal 7, Wordpress, Jquery, Vue.JS, Framework Symfony, Framework Laravel, Python, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, SQL, Confluence et JIRA;
- Capacité d’analyse;
- Capacité de synthèse;
- Capacité d'exécuter des tâches multiples au sein d'un environnement en pleine évolution;
- Capacité de travailler sous pression et de respecter des échéanciers serrés;
- Facilité à travailler en équipe;
- Souci du service à la clientèle;
- Autonomie et rigueur.
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
- Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
- Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
- 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
- Horaire d’été allégé
- Horaire flexible de 35h/semaine
- Programme de conciliation travail et vie personnelle
- Environnement de travail propice au développement professionnel
- Possibilité de financement pour entreprendre des études
- Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Isabelle Tremblay au isabelle.tremblay.1@vrrh.ulaval.ca
