Description
Du 15-01-2025 au 23-01-2025
Direction des technologies de l'information
Pavillon Louis-Jacques-Casault
Ville de Québec
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Classe 4
Échelle de traitement: 53 813$ à 91 927$
Code du poste: 71621
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Deux ans avec possibilité de renouvellement
Horaire: Temps partiel de 14h par semaine avec possibilité d'évoluer vers un temps plein
Développeuse-analyste, développeur-analyste en ressources informationnelles, Domaine d'expertise (non officielle) - Niv 1
Exigences normales
Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Les candidatures des personnes ne possédant pas le niveau de scolarité exigé pourront être considérées sous certaines conditions.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Aucune expérience requise
La Direction des technologies de l'information est actuellement à la recherche d'une développeuse ou d’un développeur analyste de type « Backend » pour joindre le secteur Gestion des études. Le secteur est composé d’équipes agiles responsables du cycle de vie complet de systèmes supportant la gestion des études. La personne sélectionnée se joindra donc à l’une des équipes afin de contribuer au développement et maintient de systèmes développés sur mesure ainsi qu’à l’évolution et la personnalisation de progiciels tels que Ellucian Banner en soutient au domaine d’affaire du recrutement et de l’admission.
En plus des tâches normalement attribuées à la fonction, la personne choisie aura à:
- Participer aux activités agiles requises pour la planification et le suivi des travaux à réaliser;
- Contribuer à l’élaboration, la conception, le développement, l’implantation et la maintenance de fonctionnalités nouvelles ou existantes et collaboration avec les membres de l’équipe;
- Produire du code propre, compréhensible et maintenable respectant les bonnes pratiques en matière de développement;
- S’assurer de respecter et d’appliquer l’ensemble des contrôles de qualité;
- Comprendre et adhérer aux principes d’intégration et de déploiement en continu;
- S’impliquer et participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la culture d’amélioration continue;
- Partager ses connaissances et contribuer à l’esprit d’entraide.
Profil recherché :
- Java applications web / API REST, Spring, JAX-RS, JPA et Hibernate, SQL;
- Tests automatisés (ex. : JUnit, Mockito);
- Système de contrôle de version (ex. : GIT).
Seront considérées comme des atouts les connaissances techniques suivantes :
- Bases de données Oracles et PL/SAL;
- Plateforme d’intégration et de déploiement continue (ex. : Jenkins);
- « Containers » applicatifs et orchestrateurs (ex. : Docker, Kubernetes, Openshift);
- Conception et le développement d’interfaces utilisateurs avec des cadriciels Javascript (Vue, Angular, React, etc.) ;
- Développement de personnalisation dans un progiciel (ex. : Ellucian Banner);
- Environnement de travail Agile et SAFe.
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
- Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
- Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
- Horaire d’été allégé
- Programme de conciliation travail et vie personnelle
- Environnement de travail propice au développement professionnel
- Possibilité de financement pour entreprendre des études
- Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Séverine Andrée Aimée Bornand au severine.bornand@vrrh.ulaval.ca.
