Description
Du 28-02-2025 au 12-03-2025
Direction des services vétérinaires
Pavillon des services
Ville de Québec
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Classe 7
Échelle de traitement: 62 210$ à 106 274$
Code du poste: 70886
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Deux ans avec possibilité de renouvellement
Responsable de travaux pratiques et de recherche
Exigences normales
Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d'expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
La Direction des services vétérinaires (DSV) a pour mission de mettre en place toutes les conditions permettant une utilisation éthique et standardisée des animaux dans les animaleries de l’Université Laval et dans ses centres de recherche affiliés. L’animalerie du pavillon des services est une animalerie multi-espèces dédiée aux protocoles impliquant des rongeurs, des primates non-humains, des furets et autres espèces. Elle a pour mission d’accueillir les protocoles expérimentaux du campus et offre divers services à la communauté universitaire: formation, hébergement, quarantaine etc., ainsi qu’un support technique dans la manipulation et le suivi des animaux.
Sous la supervision de la vétérinaire responsable de la Direction des services vétérinaires, la personne titulaire de ce poste aura pour responsabilités :
- Assurer la gestion du personnel de soutien et la coordination de l’équipe; évaluer les besoins en personnel, procéder à l’analyse de tâches, participer au recrutement, à la sélection, à l’embauche, à l'accueil et à l'intégration du personnel ainsi qu’aux évaluations, etc.
- En collaboration avec les vétérinaires, conseiller et assister les utilisateurs dans la réalisation et le respect des protocoles mis en place;
- Évaluer et réviser la qualité des services offerts par le service en regard des besoins des activités de recherche;
- Planifier, prioriser et distribuer les tâches en fonction des projets de recherche, des protocoles animaux et des besoins des animaux;
- Assurer la mise en place et l’application des normes du Comité de protection des animaux de l’Université Laval (CPAUL) et de l’Agence canadienne d’inspection des aliments /Agence de la santé publique du Canada lorsqu’applicable;
- Assurer la mise en place et le respect des pratiques d’utilisation en fonction du niveau de confinement du secteur, en collaboration avec le CPAUL et le Service de sécurité et prévention des risques biologiques;
- Participer et siéger au Comité universitaire de protection des animaux (CUPA) et au Comité de protection des animaux de l’Université Laval (CPAUL-2) : communications et prise en charge des dossiers. Au besoin, participer et siéger sur d’autres comités impliqués dans l’utilisation des animaux;
- Participer à la vision pour le déploiement des activités d’enseignement et de recherche de l’animalerie;
- Développer et entretenir des liens avec la clientèle interne et externe utilisatrice de l’animalerie afin de promouvoir les installations et de l’offre de services (français/anglais); -En collaboration avec l’équipe et avec la Direction des services vétérinaires, assurer l’analyse et la gestion de l’offre de formations offertes; coordination, logistique, etc.;
- Évaluer et faire les démarches d’achat des équipements et fournitures pour le bon fonctionnement de l’animalerie; s’assurer de l’entretien des équipements et formuler des recommandations;
- Responsable des opérations pour le respect annuel des budgets.
- En collaboration avec la direction du VRRCI, s’assurer de la disponibilité budgétaire pour les achats; vérifier les dépenses; compiler les données d'utilisation en vue de préparer la facturation en fonction des services rendus dans le respect des barèmes établis;
- Rédiger des soumissions lors de demandes de service et participer à la rédaction d’ententes de service; fournir les données nécessaires lors de demandes de financement;
- Effectuer les demandes de subvention visant les améliorations techniques et organisationnelles de l’animalerie (français/anglais)
- Coordonner, avec les différents intervenants de l’institution (service des immeubles, sécurité, biorisques), l’entretien et les réparations, ainsi que les actions à prendre en situation critique (panne d’électricité, etc.) touchant les installations de l’animalerie;
- Responsable du respect des mesures en santé et sécurité au travail (SST) de l’animalerie, suivi des formations, comité sectoriel SST;
- Planifier et coordonner, en collaboration avec le Service des immeubles, les travaux et les entretiens nécessaires;
- Gestion des systèmes d’accès sécurisés de l’animalerie en respect des normes et protocoles.
Profil recherché :
- Expérience en gestion personnel;
- Expérience en gestion administrative;
- Expérience dans les protocoles de recherche rongeurs;
- Bonne connaissance des normes du Conseil canadien de protection des animaux (CCPA);
- Bonne connaissance de l’anglais;
- Logiciels utilisés: Word, Excel, Outlook, PeopleSoft Rh, PeopleSoft Finance.
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Disponibilité: La personne pourrait être appelée à intervenir en dehors des heures ouvrables pour la gestion de problématiques importantes en lien avec l’animaleries (pannes, bris etc.).
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
- Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
- Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
- 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
- Horaire d’été allégé
- Horaire flexible de 35h/semaine
- Programme de conciliation travail et vie personnelle
- Environnement de travail propice au développement professionnel
- Possibilité de financement pour entreprendre des études
- Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Séverine Andrée Aimée Bornand au severine.bornand@vrrh.ulaval.ca.