Responsable en développement philanthropique

Du 04-03-2025 au 17-03-2025

Direction de la philanthropie et des relations avec les diplômées et diplômés
Pavillon Alphonse-Desjardins
Ville de Québec

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous

Classe 7
Échelle de traitement: 62 210$ à 106 274$
Code du poste: 71548
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Affectation d'un an avec possibilité de renouvellement

Responsable en développement philanthropique

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d’expérience pertinente.
OU
Garde universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.

La Direction de la philanthropie et des relations avec les diplômés (DPRD) soutient le développement de projets porteurs pour la société, en renforçant la relation avec les étudiantes et étudiants, les diplômées et diplômés, pendant et au-delà de leur passage à l’université. L’équipe de développement philanthropique est composée de deux volets : une équipe dédiée aux dons majeurs et une autre déployée au sein des facultés et services. Ce poste sera principalement axé sur des interventions philanthropiques pour des projets centraux de la DPRD, tout en pouvant apporter un soutien aux facultés en fonction des priorités institutionnelles.

Sous la direction de la Directrice du secteur du développement philanthropique facultaire la personne sélectionnée contribuera au développement de projets stratégiques tels que l’octroi de bourses, la création de chaires philanthropiques et la réalisation d’initiatives innovantes qui soutiennent la mission de l’Université Laval. En collaborant avec des intervenants internes et externes, elle participera à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies philanthropiques, tout en assurant la cohésion des efforts philanthropiques et la fidélisation des donateurs.

Plus spécifiquement la personne sélectionnée devra :

• Planifier, organiser, et coordonner les activités de sollicitation de donateurs pour les projets philanthropiques assignés.
• Développer une compréhension des priorités stratégiques de l'institution pour mener des sollicitations ciblées.
• Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action annuel pour les projets et campagnes philanthropiques.
• Gérer un portefeuille de donateurs individuels, corporatifs et institutionnels, en favorisant leur engagement et fidélisation.
• Collaborer avec les équipes internes et externes pour harmoniser les efforts philanthropiques de l'établissement.
• Établir et entretenir un réseau de partenaires internes et externes pour soutenir les projets centralisés.
• Contribuer à la mise en œuvre du programme de reconnaissance et de valorisation des donateurs et diplômés.

Profil recherché :

• Expérience dans des secteurs liés à la philanthropie, notamment universitaire, institutionnel OU dans des environnements complexes nécessitant une approche collaborative.
• Maîtrise parfaite du français et bonne connaissance de l'anglais, tant à l'oral qu'à l’écrit.
• Familiarité avec les outils numériques.
• Excellentes habiletés relationnelles et capacité à entretenir des liens durables avec des parties prenantes.
• Autonomie, organisation, et capacité à prioriser efficacement les tâches.
• Esprit entrepreneurial et capacité à développer des projets novateurs alignés avec les priorités stratégiques.
• Être motivé(e) par l’atteinte des résultats.

Seront considérés comme des atout :

• Expérience avec les systèmes CRM.
• Disposer d’un réseau établi dans le milieu des diplômés, des affaires, ou autres secteurs pertinents.
  

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
  

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Mariangela Olmos au 418-656-2131 poste 413880 ou mariangela.olmos-urdaneta.1@ulaval.ca.