Description
Du 07-02-2025 au 16-02-2025
Service de sécurité et de prévention
Pavillon Ernest-Lemieux
Ville de Québec
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Classe 8
Échelle de traitement: 64 764$ à 110 634$
Code du poste: 69661
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Deux ans avec possibilité de renouvellement
Spécialiste des risques spécifiques
Exigences normales
Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
Le Service de sécurité et de prévention de l’Université Laval est actuellement à la recherche d’une ou d’un spécialiste des risques spécifiques en radioprotection. Cette personne doit posséder une expertise approfondie en radioprotection. Ces connaissances couvrent les principes fondamentaux de la radioprotection, l'utilisation sécuritaire des substances nucléaires et des appareils à rayonnement, ainsi que la maîtrise de la dosimétrie et des radiamètres. Le spécialiste doit se distinguer dans les techniques de contrôle de la contamination et de gestion des déversements, particulièrement pour les substances nucléaires non scellées, assurant ainsi une gestion optimale de la sécurité radiologique dans tous les aspects de son rôle.
Sous l’autorité de la direction adjointe du Service de sécurité et de prévention, la personne titulaire du poste devra assumer les responsabilités spécifiques suivantes en complémentarité aux attributions générales de la fonction.
Tâches et responsabilités principales
Le ou la spécialiste des risques spécifiques est responsable de l’administration et du contrôle du Programme de radioprotection (PRP) pour des rayonnements ionisants et non ionisants (sources nucléaires, rayons X, champs électromagnétiques et radiofréquences). La personne devra gérer efficacement les activités liées aux matières radioactives, notamment le transport sécurisé de marchandises dangereuses impliquant des substances nucléaires et des appareils à rayonnement.
Plus précisément :
- Mettre en œuvre et gérer le PRP, incluant l'élaboration de directives, politiques et procédures;
- Assurer la conformité réglementaire et prendre des mesures correctives au besoin;
- Superviser l'équipe de gestion des matières dangereuses et les activités liées au PRP;
- Conseiller les gestionnaires sur la radioprotection et participer au comité institutionnel;
- Développer et dispenser des formations;
- Relever les problèmes ou les enjeux qui pourraient entraîner le non-respect des exigences réglementaires;
- Ordonner la suspension de toute activité jugée non sécuritaire au besoin;
- Connaitre la réglementation de la CCSN et des techniques avancées de gestion des risques également.
Seront considérés comme des atouts:
- Baccalauréat en chimie ou autre formation similaire;
- Membre de l'Ordre des chimistes du Québec.
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
- Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
- Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
- 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
- Horaire d’été allégé
- Horaire flexible de 35h/semaine
- Programme de conciliation travail et vie personnelle
- Environnement de travail propice au développement professionnel
- Possibilité de financement pour entreprendre des études
- Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Isabelle Tremblay au isabelle.tremblay.1@vrrh.ulaval.ca
