Chargé(e) de projets - TI

Chez UV Assurance, on est bien entouré.e.s!

Au-delà des nombreux avantages offerts, le bonheur au travail et la santé des membres de l’équipe sont un pilier de notre succès et sont au cœur de nos préoccupations. Parce qu’on ne vise pas que l’excellence professionnelle : on vise aussi le bien-être de tout un chacun. C’est pourquoi nous avons remporté le prestigieux prix Mercure de l’Employeur de l’année 2024 dans la catégorie PME, concours organisé par la Fédération des Chambres de Commerce du Québec.

Sommaire des responsabilités

Relevant du Directeur, bureau de projets, stratégie et innovation, le ou la titulaire du poste doit contribuer à planifier, organiser et gérer l’ensemble des activités liées à la mise en œuvre de divers projets. La personne collabore étroitement avec l’ensemble des secteurs de l’organisation, et elle est impliquée dans plusieurs projets transversaux qui ont un impact réel sur l’évolution de UV Assurance.

Tâches

• Planifier, organiser, diriger, contrôler, évaluer et superviser la réalisation des projets TI;
• Définir et mettre en place des normes et procédures pour les projets ainsi que des livrables réalisables;
• Élaborer le plan de projets de différentes envergures;
• Planifier, organiser et coordonner les activités de tous les intervenants selon les normes et les processus en vigueur;
• Assurer le suivi de l’exécution des projets dans le cadre de réunions régulières avec les membres de l’équipe;
• Effectuer le suivi des budgets;
• Gérer des fournisseurs externes;
• Gérer les demandes de changement du projet;
• Assurer un suivi de toutes les approbations reliées au projet;
• Coordonner et/ou exécuter le contrôle de la qualité;
• Effectuer des analyses de retour sur l’investissement;
• Effectuer la reddition de comptes ;
• S’assurer de respecter les politiques et procédures reliées à la protection des renseignements personnels;

Particularités et avantages

• Poste régulier à temps complet (35 heures par semaine);
• Horaire de travail : Lundi au jeudi de 8 h 30 à 17 h 00 et le vendredi de 8 h 30 à 16 h 00;
• Assurance collective;
• Politique de vacances annuelles généreuse;
• Allocation de journées personnelles;
• Régime de retraite à prestation déterminées;
• Programme de santé et de mieux-être;
• Certifiée entreprise en santé;
• Possibilité de télétravail hybride;
• Accès au gym du siège social et cours de groupe;
• Allocation annuelle pour la pratique d'un sport;
• Pommes et cafés gratuits.

Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toutes autres tâches peuvent être demandées selon les besoins de l’entreprise.