Chef(fe) d'équipe, Analystes fonctionnels

Responsabilités

Relevant du Directeur, Processus et qualité, le ou la titulaire du poste est responsable de coordonner les efforts d’une équipe d’analystes fonctionnels afin de livrer des solutions d’affaires à valeur ajoutée pour l’organisation.

La personne est responsable de contribuer à l’évaluation des besoins informatiques et techniques des utilisateurs, et de veiller à l’implantation et à l’évaluation des systèmes informatiques. La personne est également responsable de chercher des solutions et de veiller à la qualité des applications.

Tâches

• Superviser et coordonner l’équipe d’analystes;
• Mettre en place, optimiser et faire évoluer les processus d’analyse;
• Mobiliser l’équipe pour atteindre les objectifs de l’organisation;
• Garantir l’imputabilité de l’équipe d’analyse;
• Animer des réunions et des ateliers de travail pour assurer l’amélioration continue de l’équipe;
• Planifier les besoins en ressources humaines de l’équipe;
• Suivre les progrès de l’équipe et faciliter la communication sur l’avancement;
• Évaluer les efforts d’analyse et allouer les ressources en fonction des compétences et des disponibilités;
• Participer à l’évaluation des projets d’un point de vue de l’analyse fonctionnelle;
• Participer à l’évaluation des incidents fonctionnels de niveaux 2 et 3;
• Veiller aux perfectionnement des compétences et de l’expertise des membres de l’équipe;
• Formuler des recommandations en tenant compte des besoins d’affaires, de l’architecture, des applications existantes et de leur incidence sur les processus;
• Aider les clients à préciser leurs besoins opérationnels concernant les fonctionnalités à concevoir ou à modifier;
• Rédiger les analyses fonctionnelles des fonctions d’affaires à réaliser;
• Participer au suivi et à l’assistance des solutions conçues;
• Veiller au respect des politiques et des procédures liées à la protection des renseignements personnels.

Particularités et avantages

• Poste régulier à temps complet (35 heures par semaine);
• Horaire de travail : Lundi au jeudi de 8 h 30 à 17 h 00 et le vendredi de 8 h 30 à 16 h 00;
• Assurance collective;
• Politique de vacances annuelles généreuse;
• Allocation de journées personnelles;
• Régime de retraite à prestation déterminées;
• Programme de santé et de mieux-être;
• Certifiée entreprise en santé;
• Possibilité de télétravail hybride;
• Accès au gym du siège social et cours de groupe;
• Allocation annuelle pour la pratique d'un sport;
• Pommes et cafés gratuits.

Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. D’autres responsabilités peuvent être ajoutées selon les besoins de l’entreprise.