Responsabilités
Relevant du Directeur, Processus et qualité, le ou la titulaire du poste est responsable de coordonner les efforts d’une équipe d’analystes fonctionnels afin de livrer des solutions d’affaires à valeur ajoutée pour l’organisation.
La personne est responsable de contribuer à l’évaluation des besoins informatiques et techniques des utilisateurs, et de veiller à l’implantation et à l’évaluation des systèmes informatiques. La personne est également responsable de chercher des solutions et de veiller à la qualité des applications.
Tâches
- Superviser et coordonner l’équipe d’analystes;
- Mettre en place, optimiser et faire évoluer les processus d’analyse;
- Mobiliser l’équipe pour atteindre les objectifs de l’organisation;
- Garantir l’imputabilité de l’équipe d’analyse;
- Animer des réunions et des ateliers de travail pour assurer l’amélioration continue de l’équipe;
- Planifier les besoins en ressources humaines de l’équipe;
- Suivre les progrès de l’équipe et faciliter la communication sur l’avancement;
- Évaluer les efforts d’analyse et allouer les ressources en fonction des compétences et des disponibilités;
- Participer à l’évaluation des projets d’un point de vue de l’analyse fonctionnelle;
- Participer à l’évaluation des incidents fonctionnels de niveaux 2 et 3;
- Veiller aux perfectionnement des compétences et de l’expertise des membres de l’équipe;
- Formuler des recommandations en tenant compte des besoins d’affaires, de l’architecture, des applications existantes et de leur incidence sur les processus;
- Aider les clients à préciser leurs besoins opérationnels concernant les fonctionnalités à concevoir ou à modifier;
- Rédiger les analyses fonctionnelles des fonctions d’affaires à réaliser;
- Participer au suivi et à l’assistance des solutions conçues;
- Veiller au respect des politiques et des procédures liées à la protection des renseignements personnels.
Particularités et avantages
- Poste régulier à temps complet (35 heures par semaine);
- Horaire de travail : Lundi au jeudi de 8 h 30 à 17 h 00 et le vendredi de 8 h 30 à 16 h 00;
- Assurance collective;
- Politique de vacances annuelles généreuse;
- Allocation de journées personnelles;
- Régime de retraite à prestation déterminées;
- Programme de santé et de mieux-être;
- Certifiée entreprise en santé;
- Possibilité de télétravail hybride;
- Accès au gym du siège social et cours de groupe;
- Allocation annuelle pour la pratique d'un sport;
- Pommes et cafés gratuits.
Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. D’autres responsabilités peuvent être ajoutées selon les besoins de l’entreprise.