Vice-Président(e), produits en assurance

Chez UV Assurance, on est bien entouré.e.s!

Au-delà des nombreux avantages offerts, le bonheur au travail et la santé des membres de l’équipe sont un pilier de notre succès et sont au cœur de nos préoccupations. Parce qu’on ne vise pas que l’excellence professionnelle : on vise aussi le bien-être de tout un chacun. C’est pourquoi nous avons remporté le prestigieux prix Mercure de l’Employeur de l’année 2024 dans la catégorie PME, concours organisé par la Fédération des Chambres de Commerce du Québec.

Sommaire des responsabilités

Relevant du Premier vice-président, Actuariat et finances, le ou la Vice-Président(e), Produits en Assurance est responsable de la conception, du développement et de la gestion des produits d’assurance de l’entreprise. En outre, il/elle supervise le pricing des produits, garantissant que les tarifs sont compétitifs et conformes aux exigences réglementaires tout en maximisant la rentabilité et la satisfaction des clients.

Tâches

Développement de Produits :

• Concevoir et développer de nouveaux produits d’assurance en fonction des tendances du marché et des besoins des clients.
• Améliorer et mettre à jour les produits existants pour maintenir leur compétitivité et pertinence.

Stratégie de Produit :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de produit à court et long terme en collaboration avec les équipes de marketing, de ventes et de gestion des risques.
• Effectuer des analyses de marché pour identifier les opportunités de développement de produits et les menaces potentielles.

Pricing et Tarification :

• Développer et superviser les modèles de tarification des produits d’assurance.
• Assurer la conformité des tarifs avec les exigences réglementaires et les politiques internes de l’entreprise.
• Réaliser des analyses actuarielles pour évaluer les risques et déterminer les primes appropriées.

Analyse et Gestion des Risques :

• Effectuer des analyses actuarielles détaillées pour informer la prise de décision en matière de développement de produits et de pricing.
• Collaborer avec l’équipe de gestion des risques pour évaluer les impacts des nouveaux produits sur le portefeuille global de risques.

Gestion de l’équipe :

• Diriger et encadrer l’équipe actuarielle et les équipes de développement de produits.
• Encourager le développement professionnel continu des membres de l’équipe.

Collaboration Interne et Externe :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de marketing, de ventes et des opérations pour assurer une mise en œuvre cohérente des produits et des stratégies tarifaires.
• Interagir avec les régulateurs, les partenaires et les consultants externes pour assurer la conformité et l’alignement stratégique;
• S’assurer de respecter les politiques et procédures reliées à la protection des renseignements personnels.

Rapports et Présentations :

• Préparer des rapports détaillés et des présentations pour la direction et les parties prenantes, mettant en évidence les performances des produits, les tendances du marché et les analyses tarifaires.
• Présenter les recommandations stratégiques lors des réunions exécutives et des comités de direction.
• Réalise des analyses financières stratégiques.

Particularités et avantages

• Poste régulier à temps complet (35 heures par semaine);
• Horaire de travail : Lundi au jeudi de 8 h 30 à 17 h 00 et le vendredi de 8 h 30 à 16 h 00;
• Assurance collective ;
• Politique de vacances annuelles généreuse;
• Allocation de journées personnelles;
• Régime de retraite à prestation déterminées;
• Programme de santé et de mieux-être;
• Certifiée entreprise en santé;
• Possibilité de télétravail hybride;
• Accès au gym du siège social et cours de groupe;
• Allocation annuelle pour la pratique d'un sport;
• Pommes et cafés gratuits.

Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toutes autres tâches peuvent être demandées selon les besoins de l’entreprise.