Description
• Traiter à chaque semaine la paie de nos employés syndiqués et non syndiqués
• Assurer la création et la terminaison des dossiers d’employés
• Répondre aux questions des employés en lien avec la paie et les avantages
• Suivre les dossiers d'accidents de travail
• Implanter et gérer des processus de santé et sécurité
• Toutes autres tâches connexes pouvant aider les directeurs départementaux dans leur travail au niveau RH
Nous offrons:
• Un salaire concurentiel
• Un RRS avec grande participation de l'employeur
• Une flexibilité
• Des assurances médicaments et maladies
• Réductions tarifaires
• Un programme COOP