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Valcourt Sécurité inc.

Conseiller(e) aux ressources humaines

110 Boul. Industriel, Rouyn-Noranda,QC
  • À discuter

  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • Poste à combler pour le 4 mars 2025

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Avantages

L'équipe Valcourt s'agrandit!

Nous sommes à la recherche d'un conseiller(e) aux ressources humaines à notre succursale de Rouyn-Noranda. Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, il planifie les besoins en recrutement et effectue la sélection des candidats. Il coordonne les horaires de formation. De plus, il participe aux activités de prévention en collaboration avec l'équipe des opérations et de la direction.
  • Planifier et mener des entrevues
  • Effectuer le suivi avec les candidats retenus
  • Assurer l'intégration des nouveaux employés
  • Élaborer et mener à terme des stratégies de recrutement
  • Planifier et coordonner les formations annuelles
  • Assigner les formations spécifiques à chacun des sites de nos clients, et aux employés, en fonction des mandats
  • Assurer un suivi et une conformité des formations afin d’accéder aux différents sites
  • Assurer la gestion et la mise à jour des systèmes de formation et de sélection de candidats
  • Effectuer des audits en matière de santé et sécurité au travail
  • Participer à l'analyse et à l'application des procèdures en matière de santé et sécurité au travail.
Notre force n'est pas seulement d'être une entreprise 100% régionale, c'est aussi de contribuer aux succès des gens d'ici et de les appuyer quand ils comptent sur nous. Notre approche humaine ce n'est pas une promesse, c'est une garantie! Tu veux contribuer au succès d'une entreprise 100% régionale?

N.B.: Le masculin est utilisé afin d'abréger le texte

Environnement de travail

Environnement de travailValcourt Sécurité inc.0
Environnement de travailValcourt Sécurité inc.1
Environnement de travailValcourt Sécurité inc.2
Environnement de travailValcourt Sécurité inc.3

Compétences recherchées

Qualifications

  • Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou de l'expérience équivalente ;
  • Cumuler de 2 à 3 ans d'expérience en matière de recrutement et en gestion des ressources humaines ;
  • Posséder de l'expérience en matière de santé et sécurité du travail (un atout) ;
  • Détenir l'accréditation de secourisme général CNESST et RCR (un atout) ;
  • Détenir un permis de conduie de classe 5 valide ;
  • Être majeur ;
  • Avoir un casier judiciaire vierge.

Connaissances

  • Maîtrise du français parlé et écrit ;
  • Connaissance de base de l’anglais écrit ;
  • Excellente connaissance de la Suite Office (Outlook, Word, Excel, etc.) ;
  • Bonne connaissance du logiciel Agendrix (un atout) ; 

Compétences

  • Avoir de bonnes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles ;
  • Grande facilité d’adaptation et proactivité ;
  • Faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité ;
  • Détenir une bonne capacité d’analyse et d’ouverture d’esprit ;
  • Faire preuve d’impartialité, d’intégrité et d’honnêteté ;
  • Être rigoureux et assidu ;
  • Avoir un excellent sens de l’organisation.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé

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No. référence interne

025-02-03

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