Technicien en ressources humaines

La description de l’emploi

La personne en charge de ce poste est responsable de l'exactitude de la paie, de la dotation pour le personnel syndiqué et des avantages sociaux pour l'organisation. Tu seras une référence fiable auprès des parties prenantes concernant les politiques, les directives et les processus pour sa sphère d’activité.

Tes principales tâches

• Participer à la gestion des avantages sociaux, des congés maladie et personnels et des vacances ;
• Participer au processus complet de la dotation pour le personnel syndiqué ;
• Offrir un support à la paie et d’en connaître le processus de production ;
• Fournir un point de contact unique aux employés et répondre à leurs questions concernant leur paie, avantages sociaux et autres ;
• Traiter les demandes des employés, des gestionnaires, de l’assureur, de la CNESST;
• Rédiger les confirmations d’emploi ;
• Effectuer la gestion de l'accueil et de l'intégration des employés syndiqués.
• Participer à la vérification des données à chaque période de paie ;
• S’assure de l’application des dispositions des conventions collectives, des ententes locales, des politiques et des procédures en vigueur ;
• Effectuer la saisie des données pour l’adhésion des nouveaux employés et la modification aux protections des employés quant à leurs régimes d’assurances collectives ;
• Analyser, comptabiliser et remplir les chiffriers nécessaires permettant à l'équipe de la comptabilité de faire les écritures comptables ;
• Compléter les fins de mois et de fin d’année pour la paie.
• Effectuer la gestion administrative de la Loi sur les compétences (1%);
• Toutes les autres missions qui te permettront de progresser sur le plan professionnel.