Ton rôle dans l’équipe
Gestion des ressources humaines :
- Superviser le travail des employés;
- Approuver les documents relatifs au temps travaillé;
- Planifier les besoins de main-d'œuvre et de formations en collaboration avec les ressources humaines;
- Participer activement au processus de dotation.
Planification des activités du service :
- Assurer la planification de la division du génie;
- Coordonner la planification entre les différentes divisions du service.
Administration du budget :
- Préparer et administrer le budget annuel de la division du génie.
Assistance à la direction :
- Assister son supérieur dans la préparation des estimations pour les règlements d’emprunts liés aux projets complexes nécessitant une expertise du service.
Collaboration et résolution de problèmes :
- Échanger avec les surintendants du service concernant les opérations quotidiennes;
- Analyser les enjeux, proposer des solutions et formuler des recommandations à moyen et long terme.
Suivi des projets :
- Assurer le suivi de l’évolution, du respect des échéanciers et des budgets des projets de la division génie.
Conception et gestion des projets :
- Réaliser la conception de projets routiers;
- Préparer les plans et devis, lancer les appels d’offre et surveiller les travaux;
- Gérer les projets liés à son service.
Estimations de projets :
- Préparer des estimations pour les projets d’entretien routier, de réfection, d’aqueducs, d’égouts ainsi que pour les projets domiciliaires et commerciaux.
Rédaction d'annexes :
- Rédiger les annexes pour l’estimation et la répartition des coûts des règlements d’emprunt liés aux projets d’immobilisation d’infrastructures.
Autres responsabilités :
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
À noter :
La Ville de Bécancour applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
Exigences :
- Détenir un permis de conduire classe 5 valide au Québec et avoir accès à un véhicule pour les déplacements vers les différents services de la Ville;
- Posséder une grande rigueur, précision et respecter les échéanciers;
- Faire preuve d’autonomie et avoir un bon esprit décisionnel;
- Être orienté vers la qualité et l'efficacité dans le travail;
- Capacité à rester attentif et calme dans toutes sortes de situations;
- Gestion des priorités;
- Être un excellent joueur d’équipe.