Avantages
Un horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle, selon le type de poste
Fond de pension à prestation déterminé
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33.00 h - Temps plein
Emploi Saisonnier
Quart de Jour
Poste à combler pour le 1 mai 2025
Un horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle, selon le type de poste
Fond de pension à prestation déterminé
Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. La vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie partout sur le territoire, dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée. Des projets majeurs de modernisation et de développement d’infrastructures sont mis en œuvre pour répondre aux besoins d’une population de près d’un demi-million de personnes. Les initiatives pour améliorer les transports, les espaces verts et les services publics sont réfléchies, en s’assurant que les ressources sont utilisées de manière optimale et que les objectifs sont atteints efficacement. C’est dans la voie de l’amélioration de la qualité de vie de ses résidents par un modèle de développement urbain durable et intelligent que Laval poursuit son essor.
Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.
Pour son Service des Finances, Ville de Laval est à la recherche d' :
Agent(e)s de bureau
Contrats estivaux 2025
Les défis qui vous attendent
Vous effectuez divers travaux de nature complexe, mais comportant l'exécution de tâches d'ordre plutôt courantes. Cette fonction requiert une expérience pratique dans un champ d'activités types et/ou des connaissances élémentaires en comptabilité.
Plus particulièrement :
Le profil recherché :
Voici ce que nous vous offrons :
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Collégial
DEC
En cours
0-2 années
Fr : Avancé
Fr : Avancé
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