Architecte – coordonnateur(trice) de projets

Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. Partout sur le territoire, la vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien
ancrée dans les principes du développement durable, se déploie dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée.

Grande ville moderne, notre développement urbain s’harmonise avec la conservation et la mise en valeur de ses milieux naturels. À la grandeur de l’île, nos quartiers chaleureux et notre centre-ville attrayant composent une mosaïque vivante avec nos rivières, nos bois, nos parcs et nos terres agricoles. C’est
dans une voie, celle de l’équilibre entre la nature et l’urbanité que la Ville poursuit ses grands projets structurants.

Pour son service de la planification et réalisation des projets, la Ville de Laval est à la recherche d’un(e) candidat(e) pour occuper un poste de :

Architecte – coordonnateur(trice) de projets
Poste permanent

Le service de la planification et de réalisation des projets est responsable de mettre en place des stratégies permettant à la Ville d’optimiser ses investissements d’infrastructures, de réaliser des travaux de conception et de construction.

Les défis qui vous attendent :

Sous l’autorité du supérieur immédiat, vous analysez les projets, vous coordonner la production externe des plans et devis et coordonnez les travaux en matière de construction ou de rénovations d’édifices municipaux. Vous participez, sur demande, à la conception de projets et au suivi des chantiers relativement à des dossiers confiés à des firmes externes. Vous êtes responsable des aspects fonctionnels, techniques et organisationnels pour les projets à l’interne et à l’externe dont vous avez la charge afin de répondre aux besoins des clients.

Ce que nous vous offrons :

• Salaire : Classe 11 – 93 111,86$ à 122 478,36 $ /Année
• Un horaire de travail de 33.75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle ;
• Poste éligible à un travail en mode hybride offrant la possibilité d’être 2 jours par semaine en télétravail.
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
• 3 semaines payées de jours de maladie en début d’année en plus des 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année) ;
• Une assurance collective concurrentielle et un régime de retraite à prestation déterminée ;

• Faire partie d’une équipe constituée de professionnels pouvant répondre aux multiples aspects touchant la planification et la réalisation des projets en coordonnant les appels d’offres, la rédaction des contrats et le suivi des coûts et des échéances.

« Viens bâtir une île d’exception »