Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. La vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie partout sur le territoire, dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée. Des projets majeurs de modernisation et de développement d’infrastructures sont mis en œuvre pour répondre aux besoins d’une population de près d’un demi-million de personnes. Les initiatives pour améliorer les transports, les espaces verts et les services publics sont réfléchies, en s’assurant que les ressources sont utilisées de manière optimale et que les objectifs sont atteints efficacement. C’est dans la voie de l’amélioration de la qualité de vie de ses résidents par un modèle de développement urbain durable et intelligent que Laval poursuit son essor.
Le service de la culture, des loisirs, du sport et du développement social, est à la recherche de candidats pour occuper un poste de :
Bibliothécaire - 2 postes temporaires (un an avec possibilité de renouvellement)
Sous l’autorité du supérieur immédiat, vous collaborez à l’élaboration et à la mise en application des programmes et des politiques liés aux produits et services offerts par les bibliothèques, vous collaborez à la sélection des ressources documentaires, et assurer le bon fonctionnement de la chaîne documentaire. De plus, vous coordonnez le travail des employés affectés à ces activités.
Vos principaux mandats :
- Contribuer au développement, à la gestion et à l’animation des bibliothèques du réseau, ainsi qu’à la mise en place des collections des deux nouvelles bibliothèques.
- Évaluer l’utilisation et la satisfaction des usagers en regard des collections afin d'en orienter le développement;
- Analyser les performances des différents fournisseurs et soumettre des recommandations à son supérieur;
- Effectuer une veille concernant les outils de travail disponibles pour l’acquisition et le catalogage des documents (bases de données pour l’importation des notices, passerelles avec des fournisseurs, outils de sélection, équipement informatique, etc.), évaluer les options disponibles et soumettre des recommandations à son supérieur;
- S’informer des options offertes et des meilleures pratiques concernant la mise en application des nouvelles règles de catalogage, faire du parangonnage auprès d’autres bibliothèques et soumettre des recommandations;
- Déterminer les indicateurs de performance pertinents pour les services techniques et participer à l’implantation d’un outil de gestion;
- Fournir de la documentation, monter et animer des formations auprès des employés du réseau et des professionnels concernant la gestion des collections;
- Participer à l’évaluation des besoins en ressources humaines, matérielles et financières pour la réalisation de ses mandats et formuler des recommandations à son supérieur.
