Chef(fe) de division opérations immeubles

La Ville de Laval n’est pas juste la 3e plus grande ville du Québec c’est 433 bâtiments municipaux, dont 1 hôtel de ville, 7 garages municipaux, 1 bâtiment
servant de quartier général, 6 postes de police, 1 poste de gendarmerie, 1 bâtiment affecté à la sécurité publique, 9 casernes d'incendie, 1 cour municipale, 46 centres communautaires, 10 bibliothèques, 10 arénas, 20 piscines, 16 pataugeuses, 7 parcs de jeux d'eau, plusieurs chalets de parcs permanents ainsi que des stations de pompage avec bâtiments.

Le Service des immeubles, parcs et espaces publics est à la recherche d’un(e) :


CHEF(FE) DE DIVISION OPÉRATIONS IMMEUBLES (poste permanent)

L’équipe des immeubles, parcs et espaces publics est composée de 200 employés qui s’occupent plus particulièrement :

• de la gestion, l’entretien et le maintien des actifs du parc immobilier ;
• de la planification, la conception et la gestion des projets de construction et de rénovation des édifices municipaux ;
• de l'aménagement des stationnements ainsi que des parcs et des espaces publics.



Pourquoi considérer un emploi au sein de la Ville de Laval :

• Un salaire pouvant aller jusqu’à 132 000 $ /année (valeur 2023) ;
• Un poste permanent avec une gamme complète d’avantages sociaux incluant entre autres des assurances collectives, un fonds de pension à prestations déterminées, des congés fériés généreux, des vacances et journées personnelles etc. ;
• Poste éligible à un mode de travail hybride ;
• Horaire du 40 heures du lundi au vendredi de 7h30 à 16h00 (30 minutes pour diner) ;
• Avoir la chance de travailler au sein de la 3e plus grande ville du Québec.

Les défis qui vous attendent :

Vous aurez comme mandat de diriger les opérations reliées à l’entretien et au maintien des actifs des bâtiments, plateaux sportifs et équipements de jeux, mobilier urbain, piscines et jeux d’eau, stationnements municipaux ainsi que l’éclairage et les feux de signalisation de la voie publique. Vous serez responsable d’orienter, mobiliser et développer une équipe de gestionnaires responsables de ces activités. Vous aurez à vous assurer d’une gestion saine et optimale des budgets, des ressources, matérielles et humaines, le tout dans le but d’offrir un service de qualité à la population, et ce, en harmonie avec les lois, règlements et conventions collectives en vigueur.

Vous devrez voir notamment à ce que votre personnel d’encadrement s’assure de l’application des règles et des procédures de santé et de sécurité au travail et qu’ils prennent les mesures préventives nécessaires. Orienté(e) vers les résultats et faisant preuve d’une excellente capacité d’adaptation, vous vous distinguez par votre approche client (service aux citoyens), vos aptitudes pour la mobilisation et votre leadership vous permettant d’amener votre équipe vers l’atteinte des résultats en plus d’entretenir de solides relations et partenariats avec l’ensemble des parties prenantes.

Travaillant en étroite collaboration avec le personnel du service affecté au soutien opérationnel, vous aurez à voir à la priorisation des démarches à entreprendre pour garantir la réalisation des programmes d’entretien préventif et de mise aux normes et s’assurer de la collaboration des membres de votre équipe aux différents dossiers et projets. Vous aurez à vous assurer d’une excellente gestion d’actifs et du respect des programmes de gestion de la maintenance.

Plus particulièrement, vous aurez à :

• Participer avec la direction à l’établissement des orientations, des objectifs du service en regard de ses domaines d’expertise ;
• Administrer les comptes budgétaires de sa division et en contrôler l’utilisation optimale ;
• Appliquer les conventions collectives en vigueur, proposer les actions à entreprendre et s'assurer du règlement de toute question syndicale ;
• Participer aux différents comités relatifs à la gestion des ressources humaines (SST, relations de travail, organisation du travail) et autres comités de travail (gestion des inventaires, comité de gestion des actifs, etc.) ;
• Planifier, diriger et contrôler les requêtes citoyennes, celles collaboratives, et les requêtes internes formulées à votre division. Voir au traitement de ces dernières dans les délais normés. Assurer une unité et parfaite transparence avec la division du soutien opérationnel.

Notre processus :

Le processus de sélection comprend différentes étapes telles que :

• Une entrevue ;
• Des vérifications pré emploi et une enquête d’habilitation sécuritaire.



Vous aussi, prenez part au changement!!