Conseiller(ère) soutien à la gestion des effectifs

Le profil recherché :

• Détenir un baccalauréat en criminologie, en administration ou tout autre domaine jugé pertinent ;
• Posséder un minimum 3 années d’expérience en lien avec la sécurité publique, la police, les services d’urgence, le domaine militaire ou autre domaine pertinent ;

• Démontrer de fortes habiletés d’analyse ;
• Avoir un sens de l’écoute développé, de grandes habiletés relationnelles et communicationnelles dans différents contextes et détenir un bon sens du partenariat ;
• Être orienté vers les résultats, l’amélioration continue et le service client dans un contexte de travail d’équipe ;
• Posséder de bonnes habiletés en organisation du travail et dans l’utilisation des outils de la suite Microsoft Office.

Compétences recherchées :

Faisant preuve d’un leadership démontré, vous serez en mesure d’incarner le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :

Humaniser : Vous démontrerez un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail. Vous partagerez la vision en la transmettant de façon à donner un sens au travail et à assurer une compréhension commune de l’orientation à privilégier.

Énergiser : Vous favoriserez le développement des compétences et inspirerez les autres et les encouragerez à s’engager dans leur travail et à performer. Afin de favoriser la communication au sein de l’organisation, vous recueillerez, partagerez et diffuserez les informations requises.

Inspirer : Vous serez en mesure d’exercer une influence stratégique et de promouvoir vos idées ou intérêts en cohérence avec ceux de l’organisation en ayant une conscience éclairée de l’environnement interne et externe. Vous serez en mesure de développer des réseaux formels et informels afin de favoriser des échanges menants à des retombées bénéfiques pour toutes les parties impliquées.

Transformer : Vous saurez générer des idées créatives pour provoquer la transformation centrée sur le citoyen. Vous êtes en mesure de percevoir l’urgence et l’importance des situations et vous devrez vous assurer de les communiquer et de les gérer en fonction des enjeux organisationnels.

Naviguer : Reconnu pour votre courage d’agir, vous serez résolu à réaliser les interventions que vous croyez nécessaires afin qu’elles créent un maximum de valeur pour les citoyens. Centré sur les résultats, vous concentrerez vos efforts dans le but d’obtenir des résultats qui atteignent ou dépassent ce qui est attendu et vous adopterez des stratégies qui contribuent à améliorer les résultats obtenus.

Voici ce que nous vous offrons :

• Salaire de 78 159$ à 97 700$ ;
• Rémunération globale concurrentielle incluant entres autres : fonds de pension à prestations déterminées, assurances collectives, congés personnels, congés fériés généreux, vacances, accès prioritaire à une garderie CPE etc. ;
• Un lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit situé au 2911 boul. Chomedey ;
• Poste éligible à un travail en mode hybride.

La Ville de Laval est continuellement à la recherche de professionnels compétents et dynamiques qui désirent se joindre à une organisation entreprenante.  La Ville s’engage à vous offrir un milieu de travail stimulant !

Postulez en ligne avant le 16 février !

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.