Coordonnateur (trice) pré-opérationnel (mise en service)

Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. Partout sur le territoire, la vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée.

Grande ville moderne, notre développement urbain s’harmonise avec la conservation et la mise en valeur de ses milieux naturels. À la grandeur de l’île, nos quartiers chaleureux et notre centre-ville attrayant composent une mosaïque vivante avec nos rivières, nos bois, nos parcs et nos terres agricoles. C’est dans une voie, celle de l’équilibre entre la nature et l’urbanité que la Ville poursuit ses grands projets structurants.

Pour son service de la planification et réalisation des projets, la Ville de Laval est à la recherche d’un(e) candidat(e) pour occuper un poste de :

Coordonnateur (trice) pré-opérationnel (mise en service)
Poste permanent

Le service de la planification et de réalisation des projets est responsable de mettre en place des stratégies permettant à la Ville d’optimiser ses investissements d’infrastructures, de réaliser des travaux de conception et de construction.

Les défis qui vous attendent :

En tant que coordonnateur(trice) pré-opérationnel, vous serez responsable de coordonner le processus de mise en service des nouveaux projets conformément aux ententes prévues avec les différents intervenants et les exigences techniques applicables. À ce titre, vous allez planifier les activités de mise en service et vous assurer de consolider et de transférer à l’équipe responsable de l’exploitation des bâtiments, la documentation reliée au projet incluant les manuels d’exploitation et d’entretien.

Vous aurez à valider les plans des tests de performance ainsi que la séquence de mise en service de l’entrepreneur. Vous devrez compiler un rapport de mise en service final qui résume la documentation du projet et assurer le suivi avec l’entrepreneur pour régler les défaillances des activités sous votre gouverne.

Plus particulièrement vous aurez à :

• Analyser et définir les besoins et procédures exigés par les différents intervenants afin d’effectuer la mise en service finale du projet;
• Valider les plans des tests de performance fonctionnels ainsi que la séquence de mise en service soumis par l’entrepreneur et les sous-traitants et soumettre des recommandations à son supérieur;
• Participer à la préparation du calendrier de mise en service ainsi que la rédaction et le transfert du rapport final à l’équipe d’exploitation et au commanditaire du projet.

Ce que nous vous offrons :

• Salaire : 86 904,41$ à 114 313,17$ /Année
• Un horaire de travail de 33.75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle ;
• Poste éligible à un travail en mode hybride offrant la possibilité d’être 2 jours par semaine en télétravail.
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
• 3 semaines payées de jours de maladie en début d’année en plus des 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année) ;
• Une assurance collective concurrentielle et un régime de retraite à prestation déterminée ;
• Faire partie d’une équipe constituée de professionnels pouvant répondre aux multiples aspects touchant la planification et la réalisation des projets en coordonnant les appels d’offres, la rédaction des contrats et le suivi des coûts et des échéances.

« Viens bâtir une île d’exception »