Avantages
Fond de pension à prestation déterminé
Se connecter
33.00 h - Temps plein
Emploi Permanent
Quart de Jour ,Soir
1 poste à combler dès que possible
Fond de pension à prestation déterminé
Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. La vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie partout sur le territoire, dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée. Des projets majeurs de modernisation et de développement d’infrastructures sont mis en œuvre pour répondre aux besoins d’une population de près d’un demi-million de personnes. Les initiatives pour améliorer les transports, les espaces verts et les services publics sont réfléchies, en s’assurant que les ressources sont utilisées de manière optimale et que les objectifs sont atteints efficacement. C’est dans la voie de l’amélioration de la qualité de vie de ses résidents par un modèle de développement urbain durable et intelligent que Laval poursuit son essor.
Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche de :
Greffier(ère) – audiencier(ère)
Poste permanent
Les défis qui vous attendent :
Sous l’autorité de la greffière – cour municipale, vous aurez la responsabilité d’effectuer divers travaux ayant trait à l’accomplissement de la procédure légale et administrative au nom du greffier. De plus, vous consignerez aux procès-verbaux les phases de la procédure dont les décisions et les ordonnances des juges.
Plus spécifiquement, vous :
Ce que nous vous offrons :
« Viens bâtir une île d’exception »
Postulez dès maintenant !
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
Le profil recherché :
Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées.
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Collégial
DEC
Terminé
3-5 années
Fr : Avancé
Fr : Avancé
D'autres offres de Ville de Laval qui pourraient t'intéresser