Ce qui t’attend En tant que conseiller.ère en développement, ton rôle consistera à recevoir, analyser et effectuer le suivi de projets de développement économique ou de promotion du territoire en vue d’en favoriser la réalisation et conseiller tes supérieurs.es dans la prise de décision dans les dossiers et projets d’intérêt municipal relevant de ta sphère d’activité. Le remplacement à pourvoir est pour le volet Accès entreprise Québec (AEQ).
L’équipe et l’environnement de travailLa mission à la Direction du développement économique et de la promotion c’est de développer et de vendre le potentiel de la Ville. Notre job, c’est de viser grand même quand c’est petit. Trouver LE meilleur moyen pour favoriser le marché immobilier et soutenir les entreprises et les promoteurs, fait partie de notre quotidien. Littéralement toujours en plein milieu de l’action ! Pour nous, de voir la ville grandir, c’est voir que notre travail a porté fruit.
Principales responsabilités- Coordonne et agit comme personne-ressource dans la mise en œuvre de projets de développement économique ou de la promotion du territoire et s’assure de la conformité réglementaire et de la faisabilité technique, juridique et financière de ceux-ci en étroite collaboration avec les autres directions et services concernés.
- Prend en charge l’analyse et le cheminement administratif des projets de développement économique ou de promotion du territoire dans sa sphère d’activité.
- Conseille et soutient les intervenants.es et organismes partenaires dans son secteur d’activité et agit comme personne-ressource auprès des directions concernées de la Ville.
- Agit comme personne-ressource sur des comités ou groupes de travail dans son secteur d’activité.
- Élabore les études financières et économiques ainsi que les analyses de potentiel appropriées; recommande les projets analysés aux autorités et en effectue le suivi administratif.
- Négocie, élabore et soumet des projets d’entente en conformité avec les orientations de la direction et dans le respect des politiques, normes et procédures applicables et en fait la recommandation aux instances municipales concernées.
Profil recherché*- Baccalauréat en administration, économie ou l’équivalent
- Minimum deux (2) ans d’expérience pertinente à la fonction
- Fortes aptitudes en communication verbale et écrite
- Collaboration et travail d'équipe
- Orientation vers la clientèle
- Tolérance à l'ambiguïté et stress
- Tact, rigueur et professionnalisme
Autre information
- Mandat temporaire jusqu'au 31 mars 2026
Cet emploi est pour toi? Postule maintenant!La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d'écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
