Coordonnateur.trice de parc - Programme Camp de jour

En tant que coordonnateur.trice de parc, tu seras responsable d'assurer le bon déroulement des activités sur plusieurs parcs. Tu auras l'opportunité de coordonner, encadrer, soutenir et observer le travail des responsables de parc ainsi que de toute l'équipe d'animation.

Le Camp de jour de la Ville de Lévis, c'est un environnement stimulant te permettant de développer ton potentiel en intervention auprès d'enfants âgés de 4 à 12 ans! C'est aussi une grande équipe de près de 350 employés.es, fiers.ères de contribuer au plaisir de 2 100 enfants durant l'été!

• Planifier, organiser et coordonner le programme d’animation estival 
• Participer à l’élaboration, l’organisation et la réalisation de la thématique estivale 
• Encadrer, coordonner et soutenir le travail du personnel d’animation dans l’organisation et la réalisation des activités 
• Assurer l’application des règles de sécurité et de bonne conduite 
• Assurer le service à la clientèle et, le cas échéant, gérer les plaintes 
• Rédiger un rapport final et suggérer des recommandations

• Formation académique d’un minimum de deux (2) ans dans un domaine approprié
• Expérience pertinente en animation et en gestion de personnel
• Collaboration et travail d’équipe
• Sens de l’organisation et de la planification
• Capacité d’analyse et de jugement
• Leadership

• Tu dois avoir accès à une voiture pour les déplacements reliés au travail
• Les heures sont à titre indicatif et peuvent varier selon les besoins du service. Temps partiel de mars à juin et de septembre à octobre. Temps plein de juillet à août. Voici la répartition approximative des heures de travail : un minimum 10 h par semaine en mars, 25 h par semaine en avril, 25 h par semaine en mai, 25 h par semaine en juin, de 35 h à 40 h en juillet et août et 10 h en septembre et octobre
• Prendre note que le taux horaire est actuellement en révision  et inclut une majoration de 8 % pour compenser l'absence d'avantages sociaux

La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d'écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste. 

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.