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Ville de Matane

Directeur.trice des ressources humaines

230, avenue Saint-Jérôme, Matane,QC
  • 81710.00 à 108947.00 $ par année selon l'expérience
  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • Poste à combler pour le 26 novembre 2024

Avantages


  • Diriger et coordonner les activités du service des ressources humaines ;
  • Élaborer, implanter et assurer le suivi des divers programmes et politiques relatifs à la gestion des ressources humaines et à la santé et sécurité du travail ;
  • Orienter, conseiller et supporter l’organisation dans l'application des lois, règlements, ententes de travail, politiques, procédures, programmes, directives et stratégies d’intervention en matière de gestion des ressources humaines ;
  • Orienter, conseiller et supporter l’organisation dans la dotation des postes et les changements de structure organisationnelle ;
  • Élaborer et assurer le suivi des processus d’évaluation du rendement des employés;
  • Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers d’assurances collectives, d’équité salariale et de santé et sécurité du travail ;
  • Participer aux processus de négociation des conventions collectives en fonction des orientations et des valeurs de l’organisation ;
  • Assurer le suivi des budgets du service et siéger aux différents comités.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

  • Démontrer de l’intérêt et de bonnes aptitudes en communications interpersonnelles, en écoute active, en résolution de problèmes ainsi que de bonnes capacités à développer la mobilisation et la concertation ;
  • Être à l’affut des nouvelles tendances pour mettre en place une approche stratégique et innovante en termes de recrutement, de rétention et d’inclusion ;
  • Maintenir des relations harmonieuses avec les différents syndicats et gestionnaires afin d’assurer une compréhension mutuelle et une coopération optimale et ainsi éviter les conflits de travail ;
  • Contribuer activement à l’amélioration continue de la qualité de vie au travail.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire