Description
Concours : 2025-047i
Agent de développement et de liaison sociale, Statut temporaire ( Remplacement congé maternité)
Date limite de réception des candidatures: 17 mars
Horaire 35 heures par semaine: variable de jour, soir et/ou fin de semaine
Des tests de compétence seront exigés. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
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Agent de développement et de liaison sociale, Statut temporaire ( Remplacement congé maternité)
Date limite de réception des candidatures: 17 mars
Horaire 35 heures par semaine: variable de jour, soir et/ou fin de semaine
Des tests de compétence seront exigés. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
DESCRIPTION SOMMAIRE
Sous l'autorité du supérieur immédiat, le titulaire du poste développe et assure une collaboration entre les travailleurs sociaux œuvrant au sein du Service de police, des organisations du milieu et du service de l’animation communautaire. Il assure et fait le lien entre les services municipaux et les personnes vulnérables ou vivant une situation difficile.
Il offre un soutien technique auprès du développement de différents programmes sociaux municipaux ainsi qu’à l’organisation, l’élaboration et la production d’outils favorisant l’action sociale municipale.
RÔLE ET RESPONSABILITÉ
- Assurer un soutien technique aux diverses ressources humaines du Service de police en mettant en relation les services offerts par les organisations du milieu;
- Collaborer avec le milieu en assurant une communication entre les partenaires afin d’améliorer la qualité de vie des citoyens qui vivent un événement tel que celui de l’encombrement excessif, une situation d’handicap, une situation de pauvreté et autres;
- Identifier la nature et le degré d’urgence des demandes d’aides des personnes vulnérables afin de les orienter vers des services, organismes, spécialistes compétents selon leurs besoins;
- Assister son supérieur immédiat dans le développement de programmes sociaux facilitant l’inclusion des citoyennes et citoyens vivants en situation vulnérable;
- Assister son supérieur immédiat dans le développement de stratégies d’accueil, d’intervention et de la mise sur pied des opérations liées à la Mission du service aux sinistrés lors de Mesures d’urgence;
- Assurer un soutien technique aux divers organismes en assistant et en participant aux réunions tout en s’assurant du bon déroulement des activités, et ce, en conformité avec les orientations données pour son secteur d’activités;
- Assister son supérieur immédiat dans la préparation des prévisions budgétaires annuelles du Service de l’animation communautaire et assure un suivi budgétaire pour les activités dont il en est responsable;
- Effectuer des recherches selon les développements et les besoins de son service et recommander l’achat d’équipement, de matériaux et de nouveaux logiciels informatiques nécessaires et appropriés pour le bon déroulement des activités;
- Assister et participer aux entrevues, à la sélection, à l’évaluation de l’efficacité et du rendement de certains employés tels que les animateurs spécialisés et autres;
- Participer à l’assignation du travail et planifier les horaires de certaines ressources tel que celui des animateurs, et ce, en fonction des inscriptions aux diverses activités;
- Rédiger les différents rapports et documents requis tels que les bilans, les rapports d’activités, les procès-verbaux, les rapports annuels, les statistiques et certains communiqués;
- Coordonner, animer des réunions et activités spéciales de divers comités de travail, tout en s’assurant de leur bon déroulement et en respectant les orientations et les objectifs;
- Participer et voir au bon fonctionnement de certaines activités de son service telles que la coordination et l’accompagnement durant les camps de jour, pour l’édition de documents, l’organisation d’événements, les relations de presse et autres;
- Participer à l’élaboration des différents projets avec les partenaires du milieu tout en respectant la mission de son service et en faire rapport à son supérieur;
- Assurer, en collaboration avec les divers fournisseurs et professionnels requis, la coordination et l’exécution des mandats dont il est responsable, voir au respect des devis par les fournisseurs et à la résolution des divers problèmes rencontrés;
- Participer, à la demande de son supérieur, à différentes rencontres telles que des rencontres de concertation régionale;
- Concevoir, rédiger, corriger, vérifier, préparer et éditer des documents officiels de son service tels que le bulletin municipal, le journal interne, des publications, des communiqués de presse, des affiches, des dépliants et autres;
- Proposer et recommander des stratégies, des approches, des véhicules de publicités, de communication et de promotion et s’assure de développer et de mettre en œuvre ceux qui sont retenus tels que dépliants, affiches et autres;
- Assurer, lorsque requis, un certain soutien à l’accueil de son service pour les prêts de salles, informations générales au public et lors des inscriptions des ateliers;
- Procéder à l’évaluation post mortem des activités en soumettant des statistiques pertinentes, des rapports et des recommandations appropriées et effectuer des recherches et des enquêtes confiées par son supérieur en vue de développer de nouveaux programmes ou services pour mieux répondre aux besoins de son secteur d’activité;
- S’informer des projets gouvernementaux de son secteur d’activités, compléter, rédiger et produire les documents nécessaires tels que les demandes de subventions;
- Assurer la mise à jour et le bon fonctionnement de la base de données de son service.
NOTE : Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.
