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Ville de Saint-Eustache

Chef Cheffe de division infrastructure et voirie

43, boulevard Industriel, Saint-Eustache,QC
  • 75536.47 à 110605.80 $ par année selon l'expérience
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • Poste à combler pour le 9 septembre 2024

Avantages


Concours 2024-086
Chef·fe de division infrastructure et voirie, Service des travaux publics, statut permanent

Date limite de réception des candidatures : 7 juillet 2024
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés

DESCRIPTION SOMMAIRE:

Sous l’autorité du directeur des opérations du Service des travaux publics, le titulaire du poste supervise une équipe de contremaîtres et de technologues responsables de toutes les activités relatives aux travaux d’entretien et de réparations des infrastructures existantes, des réseaux, des bâtiments et des équipements sous sa responsabilité. Il voit principalement à la planification organisationnelle et opérationnelle des activités relevant de ses divisions.

Le titulaire a également la responsabilité de la gestion des activités et contrats exécutés par les entreprises.

Le titulaire voit à l’amélioration des processus pouvant favoriser une meilleure performance dans la gestion des ressources humaines et matérielles du Service et participe étroitement aux différents comités en relation avec les activités du service.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS:

  1. Gère et supervise les contremaîtres et technologues sous sa responsabilité, exerce un leadership participatif pour encourager la motivation, l’engagement et le développement des employés. Encadre les employés afin d’assurer l’utilisation des technologies appropriées et optimiser l'efficacité des travaux publics;
  2. Planifie et supervise les activités de formation pour améliorer la performance et développer les compétences des employés;
  3. Élabore des plans stratégiques et coordonne les projets à long terme en alignement avec les objectifs de développement, contrôle et optimise les ressources humaines, financières et matérielles pour chaque secteur supervisé;
  4. Supervise les projets et initiatives visant à l'embellissement des espaces publics;
  5. Coordonne les activités liées à la gestion et à l’entretien des espaces verts et des arbres urbains;
  6. Supervise les projets et les initiatives visant à améliorer la sécurité et la fluidité de la circulation;
  7. Assure une communication fluide et efficace entre les équipes de contremaîtres et de technologues;
  8. Supervise les projets en cours, en veillant au respect des délais, des normes de qualité et de la conformité réglementaire;
  9. Favorise les partenariats et prépare des plans d'action en collaboration avec les différents services municipaux;
  10. Gère les requêtes liées aux travaux et supervise la gestion des contrats;
  11. Mets en place et supervise les programmes de santé et sécurité pour toutes les activités de la division;
  12. Représente la division dans divers comités et commissions, pendant et en dehors des heures normales de travail;
  13. Veille au respect des lois, normes et règlements en relation avec les activités de la division;
  14. Assure le remplacement des contremaîtres selon les besoins;
  15. Gère les budgets alloués aux projets, garantissant une utilisation efficiente des fonds publics et prépare des estimations de coûts pour les travaux de réparation, de construction et d’entretien;
  16. Établis et maintiens des relations avec d'autres services municipaux et partenaires externes pour favoriser la coopération;
  17. Prépare des rapports réguliers sur l'avancement des projets et les présente aux parties prenantes;
  18. Assure la maintenance et la gestion efficace des équipements et des véhicules municipaux.

NOTE: Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.


Environnement de travail

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Compétences recherchées

FORMATION ET EXPÉRIENCE

  • Possède un diplôme d’études collégiales dans un domaine approprié;
  • Possède (5) années d’expérience dans le domaine dont (3) ans à un poste de supervision;
  • Possède une expérience en milieu municipal représente un atout;
  • Détient une expérience pertinente dans la gestion d’employé·e·s et de convention collective en milieu syndiqué (représente un atout).

 

QUALITÉS REQUISES

  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Polyvalence
  • Souci du détail
  • Aisance avec le public
  • Bonne communication verbale et à l’écrit
  • Leadership
  • Bonne capacité d'adaptation
  • Initiative et autonomie
  • Confiance en soi et persévérance
  • Jugement
  • Esprit d’équipe

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Débutant

No. référence interne

2024-086