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Ville de Saint-Eustache

Technicien Technicienne en ressources humaines SIRH

145, rue Saint-Louis, Saint-Eustache,QC
  • 31.56 à 37.14 $ par heure selon l'expérience
  • 35 h - Temps plein

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Concours # 2024-067
Technicien·ne en ressources humaines SIRH, Service des ressources humaines, statut temporaire
REMPLACEMENT D'UN AN

Date limite de réception des candidatures : 14 juillet 2024

Horaire : 35 heures/semaine sur horaire variable, réparties sur 5 jours du lundi au vendredi.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

DESCRIPTION SOMMAIRE :

Sous l’autorité du supérieur immédiat, la personne titulaire du poste exécute différentes tâches reliées à la gestion du SIRH telles que le mouvement des employés, la configuration des horaires de travail. Elle alimente le SIRH avec les informations pertinentes au traitement de la paie. Elle agit à titre de personne-ressource pour les dossiers reliés au SIRH.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

  • Effectue les tâches opérationnelles ou administratives nécessaires à la préparation de la paie des employés et au besoin, apporte les correctifs appropriés tels que la création de nouveaux horaires de travail, de nouveaux postes et l’abolition de poste;
  • Fais la création des dossiers pour les nouvelles embauches;

    • Assure la mise à jour pour les dossiers des employés dans le SIRH tel que pour les promotions ainsi que pour les nouvelles affectations et pour les départs;
    • Compile des données, effectue des recherches, assure la production certains rapports et transmet aux personnes concernées la documentation pertinente pour le bon fonctionnement du service;
    • Assure la création des règles d’affaires à l’intérieur du SIRH tel que la création de postes, des horaires de travail, des organigrammes et des codes de transaction pour le calcul de l’assiduité;
    • Assure la gestion de la sécurité pour les accès attribués aux employés et cadres concernant le portail de la paie;
    • Alimente le SIRH concernant les choix de couverture des assurances durant les absences d’employés;
    • Est appelé à collaborer avec les autres membres de l’équipe pour divers dossiers Rh tel que dotation, gestion des invalidités.



    NOTE: Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

    Programme d'accès à l'égalité en emploi : si vous êtes une personne en situation de handicap et nécessitant un accommodement pour des examens ou une entrevue de sélection, nous vous prions de le mentionner à l'employé qui vous contactera, le cas échéant.


    Environnement de travail

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    Compétences recherchées

    EXIGENCES

    • Diplôme d’études collégiales en techniques administratives, option gestion des ressources humaines ou dans un autre domaine connexe.
    • 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
    • Connaissance de la LATMP et maîtrise des principes de base de la LSST, représentent un atout.
    • Fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles, esprit coopératif et discrétion absolue.
    • Autonomie, bon jugement et sens des priorités.
    • Aptitude à gérer dans un contexte de changement et respect des échéanciers.


    QUALITÉS REQUISES

    • Discernement et courtoisie
    • Discrétion (confidentialité des renseignements)
    • Autonomie
    • Esprit d’analyse et de synthèse
    • Jugement
    • Pensée organisée et structurée
    • Aisance avec les chiffres
    • Souci du détail et de la qualité
    • Excellent esprit d’équipe

    Équité en emploi

    Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


    Exigences

    Niveau d'études

    Collégial

    Diplôme

    DEC

    Terminé

    Années d'expérience

    3-5 années

    Langues écrites

    Fr : Avancé

    En : Débutant

    Langues parlées

    Fr : Avancé

    En : Intermédiaire

    No. référence interne

    2024-067