Description
(Poste temporaire 12 mois - possibilité de permanence)
Passionné·e par la paie et les ressources humaines? Joins-toi à notre équipe et occupe un rôle clé dans la gestion de la rémunération et des avantages sociaux des employés de la Ville de Shawinigan!
Relevant de la technicienne principale - paie et gestion des bénéfices, tu effectueras l’ensemble des opérations requises pour le traitement et la production de la paie des employés de la Ville ainsi que pour l’administration des avantages sociaux, assurances collectives et régimes de retraite, en conformité avec les lois, règlements, politiques, conventions collectives, contrats et pratiques en vigueur. Tu devras notamment :
- Effectuer diverses opérations de contrôle afin d’assurer une rémunération conforme et fiable;
- Préparer et vérifier les rapports de paie, relevés d’emploi, cotisations (syndicats, régimes de retraite, assurances collectives, etc.), déductions fiscales conformément aux différentes législations et soumettre les remises hebdomadaires, mensuelles ou annuelles s’y rattachant;
- Effectuer les ajustements requis pour la paie et les avantages sociaux;
- Analyser et concilier les dossiers d’absence (CNESST, assurance invalidité, etc.), assurer le suivi des diverses banques des employés et effectuer les calculs des paiements rétroactifs;
- Tenir à jour divers registres de contrôle relatifs aux banques de journées de maladie, de vacances, d’absence.
- La liste des tâches présentées est partielle. La description complète du poste est disponible sur demande.
