Description
LE PRÉAMBULE
Le Service des ressources humaines de la Ville de Sherbrooke est reconnu comme un partenaire
stratégique, un leader influent, proactif et innovant dans l'atteinte des objectifs de l'organisation.
Vous souhaitez contribuer à la mission du Service des ressources humaines d'accompagner les
gestionnaires et leur personnel par des services-conseils afin d'avoir une organisation
performante, un milieu de travail inclusif et épanouissant où les gens sont engagés ?
Vous êtes stimulé par la possibilité de réaliser des projets de développement organisationnel où
vous pourrez mettre de l'avant votre créativité ?
Nous avons le poste parfait pour vous!
LES DÉFIS PROPOSÉS
Relevant de la Chef de la Division du développement des personnes et de l'organisation :
Vous mènerez des mandats variés pour faire évoluer les pratiques organisationnelles à travers
des projets créatifs et innovants, touchant des aspects tels que le développement de
compétences, la gestion de la relève, la gestion du changement, la mobilisation du personnel, la
consolidation d'équipe, la diversité et l'inclusion, etc.
Votre rôle consistera à rechercher, recommander et mettre en place les meilleures pratiques en
ressources humaines, afin de positionner l'organisation à l'avant-garde et en faire un employeur
de choix.
Vous proposerez des stratégies d'intervention sur mesure pour répondre aux différentes
problématiques rencontrées, tout en offrant de l'accompagnement aux gestionnaires municipaux
ainsi qu'aux spécialistes en ressources humaines, agissant ainsi comme un véritable agent de
changement.
Enfin, vous contribuerez au développement et à la mise en oeuvre de projets, des programmes,
politiques et pratiques organisationnelles novatrices, visant à créer un environnement de travail
sain, inclusif et épanouissant.
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Le Service des ressources humaines de la Ville de Sherbrooke est reconnu comme un partenaire
stratégique, un leader influent, proactif et innovant dans l'atteinte des objectifs de l'organisation.
Vous souhaitez contribuer à la mission du Service des ressources humaines d'accompagner les
gestionnaires et leur personnel par des services-conseils afin d'avoir une organisation
performante, un milieu de travail inclusif et épanouissant où les gens sont engagés ?
Vous êtes stimulé par la possibilité de réaliser des projets de développement organisationnel où
vous pourrez mettre de l'avant votre créativité ?
Nous avons le poste parfait pour vous!
LES DÉFIS PROPOSÉS
Relevant de la Chef de la Division du développement des personnes et de l'organisation :
Vous mènerez des mandats variés pour faire évoluer les pratiques organisationnelles à travers
des projets créatifs et innovants, touchant des aspects tels que le développement de
compétences, la gestion de la relève, la gestion du changement, la mobilisation du personnel, la
consolidation d'équipe, la diversité et l'inclusion, etc.
Votre rôle consistera à rechercher, recommander et mettre en place les meilleures pratiques en
ressources humaines, afin de positionner l'organisation à l'avant-garde et en faire un employeur
de choix.
Vous proposerez des stratégies d'intervention sur mesure pour répondre aux différentes
problématiques rencontrées, tout en offrant de l'accompagnement aux gestionnaires municipaux
ainsi qu'aux spécialistes en ressources humaines, agissant ainsi comme un véritable agent de
changement.
Enfin, vous contribuerez au développement et à la mise en oeuvre de projets, des programmes,
politiques et pratiques organisationnelles novatrices, visant à créer un environnement de travail
sain, inclusif et épanouissant.
